職種別の選考対策
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27年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.483859 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2+1days |
| 参加社員数 | 各チームに1人つきます |
| 参加学生数 | 1グループ6,7人 |
| 参加学生の属性 | 一様でない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
キャッシュレス時代において三菱UFJニコスとしてどのような事業が出来るのか、新たな価値を創造するために新規事業の立案を行うGDでした。また、キャッシュレスやカード業界について詳しくない人のために最初は講義の時間もありました。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→課題設定→仮説構築→アイデア創出・コンセプト設計→発表
インターンの感想・注意した点
お題自体は、「キャッシュレス社会における新たな価値の創造が出来る新規事業の立案」ということでとても抽象度の高いお題でした。そのためターゲット策定や課題設定を厳密に行って、論理性のある絞りこみを行えるような議論にしました。
懇親会の有無と選考への影響
限定で今後のフローが案内されます
インターン中の参加者や社員との関わり
新規事業立案ワークがインターンのメインなので、常に学生と議論していました。そのため学生と関わる時間は非常に多かったと感じます。また、社員の方もしっかりとついてくれるので、分からないときは質問したり、社員さんの方からアドバイスをくれるなど、社員さんとのかかわりも多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真剣にキャッシュレス時代を見据えた社員が多い
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