職種別の選考対策
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27年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.486663 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1・2
それぞれ割り振られた業種ごとに資料を読み込み、様々な業種の人がいるグループでどの施策をニコスとしてやるべきかを考える。
Day3
ゲーム形式のワークで、お客様や上司などの様々なステークホルダーから情報を集め最適解を考える。最終的に点数を競う。
ワークの具体的な手順
自己紹介
部署ごとの会議
グループに戻って施策検討
最終発表
インターンの感想・注意した点
その部署の詳細を知っているのは自分一人しかいないので、簡潔に端的に必要なこと重要なことを伝えられるように意識した。
グループのみんなは仲間なので、自分の案を採用してもらおうとかではなく、経営を維持するために必要なことを考えた。
懇親会の有無と選考への影響
ビジネスワークショップ参加者の中から、さらに面接を経て、イノベーションワークショップ（Day4・5）があり、それを終えると早期選考で一次面接免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は特に社員さんとのかかわりはないが、フィードバックや座談会での交流の機会はあった。
インターン参加者とはDay1・2とDay3では全く別の班になるので、多くの人と関われる。新鮮で面白かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても穏やか
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