職種別の選考対策

年次：

メーカー 日揮ホールディングス

20年卒技術系

技術系

No.46758 本選考 / 役員面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

役員面談

本選考

大学非公開 | 理系

2019年3月下旬

役員面談

2019年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	サイレント
結果通知方法	サイレント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人と人事1人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待合室で待ち、時間になると若手人事の人が会場まで誘導してくれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

なぜプラントエンジニアリング業界に興味があるのか。将来日揮でどのような仕事をして活躍したいか。また、周りを巻き込んでリーダーシップを発揮した経験についても聞かれた。毎回のごとく志望度についても聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかな雰囲気

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

役員社員との面接で最初はかなり緊張した。次第に和やかな雰囲気に慣れてきてリラックスして質問に答えることができるようになった。聞かれたことに対してできるだけ簡潔に答え、その答えに対して深堀されるという形を意識した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

12月上旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2019年2月上旬

2019年3月上旬

2019年3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は少し待って面接をした後に帰宅。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと高校時代の深掘り将来のキャリアプラン自己PR 志望度逆質問 20分という短い時間であったため質問も基本的なもので深掘りもあまりなか...

【内容】会社説明と懇親会　【注意した点・感想】会社説明と懇親会のみであったので会社のことを知るためにとにかく話を聞きました。その後の選考に影響するということもなかったのである程度自由に行動できました。懇親会では会社の雰囲気を良く知ることができたので満足できました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り他社の選考状況将来のキャリアプラン受けている会社全てに内定が出たらどこに入社するか逆質問役員の方がキャリアについた話してくださることも多かったため自...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最上階に案内され、控室で待機して面接会場へ移動する。　【質問内容】・志望動機・プラントエンジニアリング業界の中でなぜ日揮なのか・研究内容・現場で働くことに抵抗はあるかどうか・入社後のキャリアプランについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考も受けたかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自分で行き、そのまま待合室で待つ。　【質問内容】・志望理由・プラント業界の中でなぜ日揮か・現時点でのキャリアプラン・現場で働くことに抵抗はないか・リーダー経験はあるか・海外でなぜ働きたいか・他社の選考状況...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が控室へ案内し、その後面接会場へ案される　【質問内容】・志望理由・他の専業ではなくなぜ日揮か・他社の選考状況・研究深掘り・リーダー経験・プロマネがやりたいか、ずっと現場の最前線がいいか・自分が志望してる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待っている間に面接官の特徴を聞く。面接会場ではお茶を飲むように勧められる。その後は一般的な面接。　【質問内容】志望業界気になっている3社と日揮との違い研究概要＋深掘り工夫したこと学生時代頑張...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
コクヨ
総合職（事務系）
メーカー
日本ハム
総合職
メーカー
リコー
技術系（総合、他）
メーカー
アシックス
総合職
メーカー
クボタ
技術系総合
メーカー
富士フイルムビジネスイノベーション
事務系

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。