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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者の属性は不明。説明会や面接前の待機時において、多くの学生と接する機会があったが多様性に富んでいる。皆入社意欲が高い点で共通している印象。よく聞く「体育会系ばかり」「留学経験者ば...
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内定

20年卒 役員面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階の控室に案内される。その後、荘厳な部屋で役員の方たちと面談。 【質問内容】・アイスブレイク  →地元のことを聞かれる ・就活の状況、志望度について ・経歴について ・モノづくりが好きな理由は ・純粋なメーカーではないが...
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内定

20年卒 部長面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 志望部署に関連する部長が4名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待機。他の就活生と喋る時間がある。ジョブマッチングでお世話になった人事の方が励ましに来てくださった。 【質問内容】・自己紹介、地元について ・志望動機 ・経歴 ・英語  →モ...
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内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待機。他の就活生と喋っているうちに呼ばれる。 【質問内容】・志望動機  →海外で大きな使命を持って、、、生活基盤を、、、等 ・研究について  ー 概要  ー 教授や周りの学生とのコミュニケーション  ー テー...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】衛星打上げ時に軸受に生じる圧痕について研究しております。塑性変形と摩耗の双方の影響で生じる圧痕が問題視されておりますが、形成メカニズムは未知な部分が多い状況です。そこで、メカニズムを示すと共に形成予測をすることが目標です。 【希望職種とその理由】双方の主な共通点は(1)全体を俯瞰した設計をする...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、時間になると若手人事の方が会場まで案内してくれた。 【質問内容】今回も研究内容を分かりやすく説明することを求められた。なぜこのテーマを選んだのか、この研究がどのような役に立つのかも質問された。さらに、趣味や...
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20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機して、時間になると面接官が部屋から出てきて会場まで誘導された。 【質問内容】まず研究内容を簡単に説明した後、なぜそのテーマを選んだのか、他社の選考状況や日揮の志望順位について質問された。他にはあなたは周りの友達からど...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】◯◯分離のための◯◯の探求というテーマで研究をしています。◯◯であるゼオライトに炭素被膜修飾を行い、細孔径を制御することで◯◯のより小さい◯◯を高い選択率で◯◯することを使命とし、実験とシミュレーションからアプローチしています。 【希望職種とその理由】【国内EPCプロセス】国内EPCの方が海外...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で待ち、時間になると若手人事の人が会場まで誘導してくれた。 【質問内容】なぜプラントエンジニアリング業界に興味があるのか。将来日揮でどのような仕事をして活躍したいか。また、周りを巻き込んでリーダーシップを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様 役員面談では本社最上階に案内される 【質問内容】・他社の選考状況 ・エントリーシートの内容の深堀り(特に学生時代にがんばったことについて) ・エントリーしている他社、または他業界と日揮、プラント業界の...
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内定

20年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員1名、自分の配属される可能性のある部署の部長クラスが3名 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社に到着し受付で名前を伝えます。数分後人事部の社員の方が迎えに来てくれます。時間までは学生控室で待機して、時間になったら面談の部屋まで案内されます。 【質問内容】...
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内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に部屋の前で待機していたところ、中にいた社員さんに声を掛けられ入室。その後面談開始。 【質問内容】・エントリーシートの内容について詳しく深堀り ・研究内容について ・志望動機 ・就職活動の軸、エントリーしてい...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】SPI対策で十分
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内定

20年卒 会社説明会(Web) / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】Web上で企業説明の動画を見る。 【注意した点・感想】エンジニアリング業界の仕事とはどのようなもので、どんな能力が求められるのかを考えながら動画を見た。また、同時にどのプロジェクトのどの部分で自分の強みを発揮し、活躍できそうか仮説を立てることを意識した。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望職種とその理由】希望職種:プロジェクトマネジメント 希望理由:大学時代に部活動で培ってきた、常に目的意識を持って行動し、組織の先頭を走るというリーダーシップを活かせると考えたためです。 【現在の研究テーマとその内容】【◯◯に使用される◯◯の◯◯】◯◯では、◯◯の拡散を一万年以上にわたって防ぐ性能が要求されるため、極...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ案内→面接室へ案内 【質問内容】・いつからうちを知っていた? ・あなたの強みは? ・それを活かすことができた経験は? ・日揮で何を実現したい? ・なぜそう考える? ・他の職種でも頑張れる? ・高校時代はどんなこと...
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内定

20年卒 部長面接(二次面接) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、厳格な見た目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ案内→面接室へ案内 【質問内容】・志望動機 ・なぜこの高校に進学した? ・研究内容 ・なぜこの学科? ・なぜこの研究室? ・この研究から何を学びそれをどう活かす? ・研究に取り組むうえで大切に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 ジョブマッチング(一次面接) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ案内→面接室へ案内 【質問内容】・院にはいかないのか ・志望している企業トップ3を挙げて ・他の志望企業とうちはどう違う? ・海外志向はないの?(私は国内EPC部門を希望していた) ・他の志望企業ではど...
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内定

20年卒 秋季フォローアップイベント / 本選考

早稲田大学 | 理系
【内容】会社説明・座談会 【注意した点・感想】夏期インターンシップ応募者のうち、インターンシップ選考に落選した学生を対象にこのようなイベントが開催された。人事や現場社員の方々との距離が非常に近く、かなり親近感を感じる機会になった。夜には任意参加の懇親会があり、お酒を交えて交流することができた。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】「◯◯の◯◯」 ◯◯に堆積する◯◯(◯◯)の堆積原理の解明は、◯◯の燃費向上に繋がる。しかし定量的な堆積状態の解析は破壊による試験が主流で、その不可逆性から実験方法が限定的なのが現状である。◯◯及びシミュレーションを用いることで、◯◯堆積状態の「◯◯」による定量的な解析手法を確立することを目...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業全体に関する説明がある。 そのあと、技術系社員がきて、1グループ10人ほどの学生のところに2名の社員が来て座談会。一定時間で社員が交代して系10人ほどの社員に話を聞くことができる。                                         ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格適性 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はそれぞれ20〜30分程度 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日揮ホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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