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インターンシップ選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

人生で最も喜びを感じた時とその理由

受験で第一志望だった大阪大学に合格した時。努力が報われたことに加え、両親との喜びの共有が幸せだった。

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自分を構成する要素を3つ記入

・課題解決のための粘り強い思考力
・周囲の意見をまとめる調整力
・他者に寄り添う優しさ
いずれもアルバイトと研究活動を通じて得たものです。
最後の点は能力ではないですが、仕事をする上で不可欠だと感じています。

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人生で最も挫折を感じた時とその理由

予備校で担当した生徒たちが次々に不合格となった時。対策は万全と思っていた為、衝撃が強かった。

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当社インターンシップへの志望理由

DXによる社会インフラの変革に強い関心があります。プラント業界の第一人者である貴社が、いかにしてDXを推進し課題解決に取り組んでいるのか、第一線で活躍する社員の方々から学びたいと考えています。また、本インターンシップで、未来の社会を支える技術者としての働く姿を具体的にイメージしたいと考えています。

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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【人生で最も喜びを感じた時とその理由】アルバイトを辞める時。多くの方々に感謝の気持ちを伝えられ、大変でも続けたことが報われたと感じたから。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】第1志望の大学に行けなかった時。全力の努力が身を結ばず、自分の弱さを感じたから。　【自分を構成する要素を3つ記入】• 自身の成長の為により刺激を求...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分・適性検査30分　【対策方法】ネットや対策本でかるく演習を行った。直内に解けるよう練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI攻略（アプリ）
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで送られたルームに入ってスタート。30分ほどで終了。　【質問内容】アイスブレイクとなる雑談のような質問から入り、ESに沿って始まった。主にESの深堀が行われて、具体的なエピソードを話した。自分が緊張しているのが伝...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【人生で最も喜びを感じた時とその理由】部の中心として学校対抗の大会で総合◯◯位に貢献。仲間と努力を共有でき結果につながったことが理由だ。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】第一志望校の大学に落ちたことだ。今までの頑張りが報われなかったという経験を初めて味わったからだ。　【自分を構成する要素を3つ記入】物事を漫然とこなす...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【人生で最も喜びを感じた時とその理由】吹奏楽コンクールで金賞を受賞した時.仲間と努力を重ねた成果が形になったと実感できたから.　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】高校で吹奏楽を始めた時.未経験だった私には、経験者との実力差があまりにも大きかったから　【自分を構成する要素を3つ記入】・興味を持ったことには自分から積極的に...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】専用の参考書を買って問題形式や解き方に慣れておくようにした。
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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　文章12題52問　25分 非言語　計算40問くらい　35分　【対策方法】参考書で1通り問題を解いた。何周もするといった得点アップのために追加で努力するまでの時間はなかった。
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27年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で参加　【質問内容】アイスブレイクののち、ESに沿った内容を質問することで深堀、また、国内国外どちらがいいのかの理由を私は説明してどちらになっても行きたい旨を話した。最後には、英語に対する耐性を問う質問もさ...
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ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日揮ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日揮ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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