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27年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
7月上旬
面接
7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30ぶん
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomで送られたルームに入ってスタート。30分ほどで終了。

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質問内容

アイスブレイクとなる雑談のような質問から入り、ESに沿って始まった。主にESの深堀が行われて、具体的なエピソードを話した。自分が緊張しているのが伝わったからか雑談多めだった。日揮の就活生向けの動画を見たか、それを見てどう感じたかを聞かれた。日揮をどこで知ったか、どういうイメージがあるか聞かれた。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

和やかでありながら節度を保つ事を注意した。笑いが生まれる場面がいくつかあり良かった。人柄が会社の雰囲気と合っているか見られたのかもしれない。会社についてのイメージを聞かれたので直前に予習をした内容を話すことが出来た。

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参考にした書籍・WEBサイト

日揮の採用サイト
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】専用の参考書を買って問題形式や解き方に慣れておくようにした。
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27年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で参加　【質問内容】アイスブレイクののち、ESに沿った内容を質問することで深堀、また、国内国外どちらがいいのかの理由を私は説明してどちらになっても行きたい旨を話した。最後には、英語に対する耐性を問う質問もさ...
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ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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