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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 20人程度？
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 資源・石油系の学問を専攻している人が多め。
交通費補助の有無 実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間において事業内容の説明が大部分を占めており職種や企業の説明を受けた。1日目の終了後に懇親会を行った。2日目においてはグループワークを行った。最後に班ごとに代表者を選出して発表をする機会があった。

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ワークの具体的な手順

特定のテーマからどれか一つを選び、そのテーマについて自由な発想で議論していくものであった。石油や資源に関する知識以外にも環境問題に関する知識もあった方が進めやすそう。

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インターンの感想・注意した点

新卒サイトやオンラインの説明会ではつかみきれない内容まで知ることができ、とても有意義だった。また、社員・学生ともに穏やかで居心地は良かった。グループワーク後の発表では端的に自分のことを伝えることができるように努めた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないのではないかと感じた。かなり年次の高い社員の方もいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークはもちろん、説明会の途中でも分からないことを聞いたら優しく答えてくれる雰囲気があった。グループワーク中には社員が積極的に班を回っており、自分たちの知識を昇華してくださり、面倒見の良さや博識な様子が見て取れた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

石油のサプライチェーンの上流にいることから国や行政と近く、お堅い人が多いのではないかと感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い方もいたが、基本的には優しく、穏やかな雰囲気を感じた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、石油資源開発（JAPEX）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また石油資源開発（JAPEX）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、石油資源開発（JAPEX）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や石油資源開発（JAPEX）の企業研究にも役立ちます。
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