職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 中部電力

27年卒技術職

技術職

No.501854 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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27年卒

ジョブマッチング面談

本選考

大学非公開 | 理系

2026年2月中旬

ジョブマッチング面談

2026年2月中旬

会場	貸会議室（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術のベテラン2人

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会場到着から選考終了までの流れ

指示に従って入室

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質問内容

自己紹介と現在取り組んでいる「◯◯」の研究について、意義を含めて説明してください。

なぜ自動車業界などのメーカーではなく、インフラである中部電力を志望するのですか。

チームで動く際、消極的なメンバーに対してどのように働きかけますか。

変電部門を志望されていますが、具体的...

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雰囲気

非常に穏やかで誠実な雰囲気ですが、技術的な根拠や「なぜその行動をとったのか」という深掘りに対しては非常に鋭い視点をお持ちでした。

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注意した点・感想

インフラ企業として不可欠な「誠実さ」と「論理的な思考力」が伝わるよう、常に結論ファーストで丁寧な対話を心がけました。特に、夏のインターンやリクルーター面談で得た「現場のリアル」を回答に盛り込むことで、企業理解の深さをアピールしました。面接官の方々が、私の「変電設備の高度化によって再生可能エ...

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インターンシップ選考

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本選考

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2025年12月上旬

2026年2月上旬

2026年2月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部レベル。部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、社員の方に案内され、色覚検査や雑談を20分程度行う。その後、別室に連れていかれ、最終面接がスタートする。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 →研究活動・どのような研究を行っているのか・研究の...

【経緯】メールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、あくまで座談会　【質問内容】聞かれたこと・中部電力が第一志望か？・中部電力の中でどの部署に興味があるか？・インターンシップはどうだったか？特に印象に残ったことは？・どんな研究をしているのか？・どんなキャリアを歩んでいこうと考えているか...

【自覚している性格を入力してください。（30文字以下）】主体性と協調性を大切にしながら物事に取り組む性格　【趣味・特技を入力してください。（40文字以下）】趣味／旅行・音楽ライブ参戦・ドライブ　特技／ピアノ・◯◯・早起き　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）。テストセンターで受験するか、自宅で監視ありのSPI試験　【対策方法】通常のテストセンター型のSPI試験のため、SPIの参考書をもとに学習するのが良い。私は、他の企業で実戦経験を積み、本番を受験した。　【参考にした書籍・W...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったことや社会に貢献できる点に惹かれた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたことは？】私が学生時代に最も力を入れたことは、体育会◯◯部の活動です。4年間在籍し、3年次には副主将としてチームを牽引しました。当部では、6チームで構成されるリーグ戦で「1位」を目標に掲げており、私が中心となって取り組んだ3年次も、その達成を目指しました。しかし当初は、練習でミスが続いたり、試合で...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。非言語の苦手分野を中心に問題数をこなした。

【経緯】メールをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会のため選考ではない　【質問内容】・中部電力が第一志望か？・中部電力に合格したら就活をやめるか？・なぜインフラに興味を持ったのか？・インターンシップどうだったか？・大学での研究は再エネに関する研究をしているが、再エネではない部署でいいのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次・位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、簡単な質問や確認事項、色覚検査を行った。その後面談　【質問内容】なぜ中部電力かという志望動機・なぜインフラ業界か・メーカーの良さとそれでもインフラ業界がいい理由・研究内容の簡単な説明 ...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方や転勤の多さで内定を辞退した。系統運用部門は入社後数年は支社配属となるため、希望の勤務地で働けない恐れがあり、勤務地を重視する私にとってネガティブに感じたために辞退した。　【採用人数・倍率】30倍　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学が大半を占めている。技術系職種のため...

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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。