職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術職
技術職
No.501854 本選考 / 内定の体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
| 内定時期 | 2026年2月中旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 2週間 |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 業界 |
承諾/辞退理由の詳細
最終的には自身の原体験である交通事故の経験や、二輪車への愛着に基づき、エネルギー供給という基盤からではなく、モビリティそのものの設計・開発を通じて「安全な社会」を実現したいという業界への想いが上回り、他業界(完成車メーカー)への進路を選択する決断に至りました。
採用人数・倍率
技術職全体で約150〜200名程度。リクルーター面談 やWEBテスト(SPI) を通じて、適性や人間性が多角的に評価されるため、倍率は非常に高いですが、誠実な対話が重視される印象です。
内定者の採用大学・学歴
中部圏の国立大学が約5割、その他旧帝大や上位私立大学(早慶・関関同立等)の院生が中心です。専門性を持ちつつ、地域貢献への意欲が高い学生が集まっています。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
組織の課題解決に主体的に取り組んだ経験を持つ学生が多い印象です。
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