職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

19年卒技術系職

技術系職

No.35590 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2018年6月上旬

二次面接

2018年6月上旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	30分間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当1人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前までに来るようにと指示があったので、従った。面接開始までに経営方針についての紙を見せられ、入社後に取り組むことについて考える時間になった。

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質問内容

経営方針に関して、入社後に自らが主体的に取り組むことのプレゼン（準備時間20分、面接官への質問12分、発表3分、質問・発表は各自の管理で）、各職種の志望度、技術営業のイメージ、協働に関してうまくいったこと、アルバイト経験で仕事に活かせること、バイト先の今後の生き残り戦略、入社後取り組みたいこと...

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雰囲気

和やか。プレゼンがある以上、普段の面接よりも双方向のやりとりが多かった。

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注意した点・感想

プレゼンに関しては自分の時間管理で行うため、面接官への質問タイムの時に準備中に考えた疑問点を質問しながら、発表内容を考えるので大変だった。双方向でのやりとりが多い面接を行ったことがなかったので、こちらも質問内容を考えないといけずに大変だったが、震災時の話などリアルに聞けてとても良かった。

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本選考

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2018年4月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】日本全国から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】10分：説明 2時間半：GD 20分：講評　【GDのテーマ・お題】今後の電力業界について　【GDの手順】現状での問題の洗出しを個人で現在、電力会社が置かれている状況問題点の元となっている事象を洗出し、その原因を挙げる配布された資料から問題点の根拠の精査どのようにして問題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。このとき、課題が与えられる。課題内容は「東京電力で新たなビジネスでお金を稼ぐとしたらどういったビジネスが考えられるか」というもの。自分自身がそのビジネスで活躍する、ということが条件。この課題に取り組むにあたり...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ感じ　【対策方法】なし

【経緯】ESが優秀だったので、もう少し詳しく話を聞きたい　【会場到着から選考終了までの流れ】10分：統合報告書を読む 40分：面接　【質問内容】電力業界に興味を持った理由なぜ東京電力なのか初めて、東京電力の設備を見学した所学生時代力を入れた事について詳しく学生時代力を入れた事に関して何か参考にしたものはあ...

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【内容】発電設備の見学と現状及び将来展望の説明　【注意した点・感想】東日本大震災による事故から、何を学び、原子力発電の安全を確保する為にどのような設備改良を施しているか注意深く聞き、その中で、自分の知識や技術が活用できるものはないかと探索した。自分には縁がないと思っていたが、見学する事で考えが変わった。

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