職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系職
技術系職
No.142493 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系職
技術系職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10名程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 電力志望の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:土木部門の概要説明、各部門の業務説明
2日目:360°パノラマ写真による現場見学会、原価マネジメント演習、耐震設計演習、若手技術者とのキャリア懇談会
3日目:高度技術者の講演会、個人ワーク発表
ワークの具体的な手順
原価マネジメント演習や耐震設計演習、個人ワーク発表では、なるべく全員の方が回答できるように配慮されていました。
インターンの感想・注意した点
お金を動かして事業を進める、予算の中で最適な工法・対策などを検討していく点に発注者としての醍醐味を改めて感じました。そして、積算において、想定する力を業務の中で身に着けていく意識を持つことが大事であると感じました。
また、土木部門としては、社内外の関係者を巻き込んで、工期の短縮や保守に関する...
インターン中の参加者や社員との関わり
OB訪問等で、御社の社員の方々が温和で、風通しが良い雰囲気であることを実感していましたが、インターンシップでお会いした社員の方々も同様の雰囲気を持っており、全社的に人柄が良い雰囲気であるというイメージは変わりませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「電力の安定供給」を大前提にするため、業務内容に固いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップに参加後は、「電力の安定供給」を最大のミッションとし、そのために柔軟に発想し、社内外の関係者を巻き込みより効率的でコストを抑えることができる技術を追い求めている、という働き方のイメージの変化を強く認識しました。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東京ガス文系職
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通東北電力/東北電力ネットワーク技術コース
-
インフラ・交通北海道ガス総合職(事務系)
-
インフラ・交通九州電力事務