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学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだこと 【設問1】取り組んだ課題、その背景となる問題意識について(160~200字)

大学の研究活動の一環で、地域の持続可能性に関する政策提案に取り組んだ。私のチームでは、地域の未来を担う若者への支援策に着目し、社会との接点を広げる取り組みを模索した。地方で育った自身の原体験から、「地域の中に人を育てる仕組みをどう作るか」という課題意識を持ち、机上の議論だけでなく現場に根差した...

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【設問2】課題に対して取り組んだこと(320~400字)

取り組みの初期段階では、地域の統計や既存施策の分析を行い、次世代に向けた継続的支援が十分に構築されていないことに課題を見出した。そこで、地域の若者が安心して成長できる環境づくりに向けた支援プログラムを提案。内容の検討にあたっては、現地を複数回訪問し、行政職員や地元関係者からのヒアリングを実施。...

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【設問3】取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価(160~200字)

現場目線と政策的視点を両立させた提案内容が評価され、自治体の関係者からは「今後の方針にもつながる視点」として前向きなコメントをいただいた。また、活動を通じて、相手の立場を理解しながら考えを深めていく力や、多様な意見をまとめる力が身についたと感じている。チーム内でも、議論の促進役としての役割を担...

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志望理由・やりたい仕事・強みの活かし方(希望フィールド:送配電・地域対応・用地など)(320~400字)

私は、社会の安心・安全な基盤を支え続けるインフラ事業に強い関心を持ち、その中でも地域に密着し、持続可能な社会づくりに取り組む貴社の姿勢に魅力を感じている。人々の生活を裏側から支えるという役割にやりがいを感じるのは、学生時代のイベント運営経験や地域活動を通じて、人が動く舞台を支えることの価値を実...

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東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。(200~250字)

電力の安定供給を通じて人々の当たり前の生活を支えることに加え、事業の枠を超えた新たな付加価値を創出していくことが求められていると考えます。なかでも、日本の電力の3分の1を担い、幅広いお客様との信頼関係を築いてきた貴社だからこそ、その基盤を活かし、業界の垣根を越えた多様な連携や協業を生み出してい...

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あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。(120~150字)

継続力と負けず嫌いな性格を活かし、一度決めた目標には粘り強く取り組み、必ずやり遂げることを信条としています。小学4年生から続けている〇〇では、全国大会出場を目標に地道に練習を重ね、大学1年時に日本選手権に出場することができました。また、新たな環境に飛び込むこともいとわず、NPO法人でのボランテ...

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各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことは文字数が多かったので、冗長にならず、内容が伝わるように意識した。志望理由については、ホームページや公開資料を参照して、企業が大事にしていることを理解した上で、経験に紐づけて書いた。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】各30分弱 【対策方法】既存の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容となくてはならないオンリーワンの存在に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】説明会など 【採用人数・倍率】事務系は100弱 【内定者の採用大学・学歴】早慶4国立3、関関同立 MARCH2 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。逆境でありながら、真摯に向き合う姿勢に惹かれました 【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月頃から始まるそうです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターはないように思います。 【自分以外の内定者...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。(1) 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(160~200字)】高校時、◯◯部の主将として、低迷していた成績の向上に取り組んだことだ。私が所属していた部には約150人の選手が在籍していたが、1人1人の責任感...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど企業説明を受けてから面接 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なんで取り組んだか ・どういった課題があったか ・自分ので工夫をしたこと ・学チカ(2) ・以下同文 ・福島についてどう思う...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】・3分程度のプレゼンテーション(内容は他言無用) ・深堀 ・強み ・それに対しての具体的なエピソードはなにか ・キャリアプラン ・関わりたい事業 ・なんでその事業化 ・将来的に成し遂げたい...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】テキストや問題集を1周行いました。高得点をとる必要はあまりないのかな、と思います。
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26年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方。2011年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室にまとめられて説明を受ける→それぞれの部屋に移動 【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深堀 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、具合的に、深堀 他者選考 エネルギー業界受けてるかはかなり聞か...
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26年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→部屋に案内される 【質問内容】課題のプレゼンテーション、強みとそのエピソード、逆質問。 プレゼンテーションに関しての深堀はほどんどありませんでした。理路整然と話せていれば十分なのかなと思います。逆質問の時間が...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。(1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学の環境問題を取り扱った学生委員会で、エネルギー消費を削減することを目的としたエネルギー班の班長を務め、省エネ啓発イベントも十分な集客が得られなかったことだ。その背景となる問...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務系/技術系コース
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  • インフラ・交通
    JR東日本(東日本旅客鉄道)
    総合職
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    陸上総合職
  • インフラ・交通
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ワンキャリアでは、東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の企業研究をする際に役立ちます。
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