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最終選考結果 1次選考通過

あんしん生命を志望する理由（200字）

2つある。1つ目は、損保系生保だからだ。損害保険の社員と協力し、損保と生保の両側面からお客様の人生を全面的に支えられる点で魅力を感じている。2つ目は、自由闊達で挑戦を肯定する社風だからだ。部活動や学業での挑戦がやりがいや自己成長に繋がり、自身の人生を豊かにしている実感から、社会人でも挑戦し続け...

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学生時代一番力を入れて取り組んだ活動（100字）

大学◯◯年生の春、所属する◯◯人規模の◯◯部で、下級生の立場から新入生歓迎活動を改革した。活動は下級生の仕事という慣習だったが、上級生を巻き込み部全体で取り組みを行うことで入部数を増加させた。

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その学生時代に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に、こだわりや思い工夫などがわかるように説明してください。（400字）

新入生歓迎活動は毎年下級生中心に活動を進めていたが、入部数の少なさが問題化していた。勧誘を受けたが入部しなかった同期にその理由を聞くと、部費と深夜帯の活動時間が負担となっていて魅力が伝わる前に候補から削除されていたことが判明した。そこで、私は自分のできることに尽力して部に貢献したいという強い想...

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その学生時代に力を入れたことについて、あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述して（400字）

上記の取り組みの結果、負担を上回る部の魅力が伝わり、例年の平均入部数◯◯人を上回る◯◯人の入部を獲得した。また、下級生中心に取り組んでいた新入生歓迎活動だったが、上級生は下級生の意見を最大限実現できるよう協力するようになり、その安心のもとで下級生が自由に行動を起こせる環境へと変化した。この経験...

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そのほか自由に記入してください（300字）

私の強みは「どんな立場であっても、周囲に働きかけられる力」だ。高校時代は学級委員として学園祭に向けて、作業効率の向上を目的にクラスメイト全員が意欲的に作業につけるよう環境を工夫して働きかけた。大学時代は◯◯部のマネージャーとして強みを発揮した。新入生歓迎活動では下級生の立場から上級生に働きかけ...

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】早期選考の案内が電話出来て、その対策という形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接に向けたポイント解説 自分の強み、弱み それの根拠となるエピソードはなにか 小学校から現在までの深堀 挫折経験 それをどうのりこえたか 周りから何と言われるか 他社選考状況の確認（企...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般の対策本で十分だと思います
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内定

22年卒 オファーボックス経由人事担当との座談会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】生命保険業界・あんしん生命について　【注意した点・感想】他の学生の質問との差別化を心がけた。◯◯さんの仕事のやりがいは何ですか？など漠然とした質問はせず、企業についての質問をするといいと思う。私は事前にあんしん生命のホームページを見て損保系生保の特徴や創業時の思いについてつかんでおいた。ここで良かった学生は個人面談...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【経緯】座談会の数ヶ月後に人事からのメールで個人面談をしないか、と連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため送られてきたURLに入るのみ。　【質問内容】面接ではなく面談としてフランクな雰囲気で行われる。学生時代頑張ったこと、他人から見た自分はどのような人か、自分の強み、弱みなど一次面接でされそうな質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→担当社員が呼びにきて面接の流れ。　【質問内容】リクルーターから事前に知らされていたものと同じ。幼少期面接だった。この面接で内定が出るかどうかが決まる。早期ルートでも落ちる人がいたので油断大敵である。 •他人からどんな人だと...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【経緯】面接が終わった当日に次のステップに案内します、と連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオフィスに到着。面談会場に案内。　【質問内容】人事リクルーターとの1：1での面談。内定を出すが、入社する意思があるかどうか聞かれる。その場で承諾したが、事前に5月までは承諾を待ってくれることが伝えられていたので就...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方が選考サポートを手厚くしてくださったから。社員の雰囲気、福利厚生・給与も承諾理由。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】なし（今後あるかもしれません）　【採用人数・倍率】40人程度予定とおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH...
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内定

22年卒 オファー系サイト座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】簡単な企業説明を4人ぐらいのグループで聞く。　【注意した点・感想】人事1対4人くらいの規模感。選考要素があるかは不明だが簡単な自己紹介はあった。人事の方がパワーポイントで説明してくださり、その後はかなりラフに「なんでも質問して」という感じで質問会が行われた。参加学生は女子大～早慶。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】座談会のあと、さらに詳しくお話を聞かせてくださいとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代取り組んできたことは？ 活動内容についての深堀 強みや弱み 今見ている業界は？ あんしん生命の印象 就職活動の状況について インターンシップ参加する予定はあるか 本当に基...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人と伺いました　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れです　【質問内容】周囲にどんな人といわれるか 強み、弱み（弱みはどう克服しようとしているか） 挫折経験 幼少期のエピソード（家族や友人関係） 小さいころから変わった点、変わってない点 他人から何...
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ワンキャリアでは、東京海上日動あんしん生命保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動あんしん生命保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動あんしん生命保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動あんしん生命保険の企業研究をする際に役立ちます。
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