27年卒 総合職（営業コース）
総合職（営業コース）
No.534413 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月22日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
注力したアルバイト経験（50字以内）
大学1年生から続けているアパレル店員のアルバイトだ。お客様のニーズを踏まえ提案することを意識した。
志望理由（200字以内）
とことんお客様に寄り添い、革新的な生命保険事業を通じて多様なニーズに応えている点に惹かれ志望する。私は人の人生を長期的に支えたいと考え、生命保険業界を志望している。中でも貴社は「お客様本位」を徹底し、Rシリーズのような革新的な商品を業界に先駆けて導入してきたという点に魅力を感じている。入社した...
学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を一つ（100字以内）
◯◯サークルの代表として新たに部局制を導入し、組織改革に取り組んだことだ。周囲の意見を取り入れながら制度の改善を繰り返すことで35人全員で制作に取り組む一体感のある組織へと変えることができた。
【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください。ご自身のこだわりや工夫、想い、考えなどがわかるように記述してください。（400字）
◯◯サークルには35人が所属していたが、コロナ禍の影響で引継ぎが不十分だったことにより、一部の部員に業務が偏っているという課題があった。実際に部員からも「仕事量が多過ぎて活動がつらい」という声を聞いたため、私は「全員が楽しくやりがいを持って活動できる組織をつくりたい」と考え、新たに部局制を導入...
【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。（400字以内）組織や自分に起こった変化、気付きや学び、成果などを具体的に記述してください。
成果としては、5人ほどの部員で多くの業務を担っていた状況から、部局制を導入し35人全員が役割分担をしながら新聞制作に取り組む組織に変えられたことである。その結果、特定の人に負担が集中する状況が改善され、組織全体で協力して活動する一体感も生まれた。また部員の意見を聞くことで部局制のブラッシュアッ...
その他ご自由にご記入ください（300字以内）
私の強みは「相手の表情や反応をよく観察し、その人に寄り添った行動ができること」だ。アパレル店員のアルバイトにおいて、接客ではお客様が抱える購入上の不安を会話から汲み取った上で最適な商品を提案することを心掛けた。具体的には購入した後のイメージがついておらず、不安そうな方には実際にコーディネート例...
各質問項目で注意した点
抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを書くように意識した。また面接で話す自分の人物像と解離しないよう、ESにも一貫性を持たせた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
他の先輩のES・体験談
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）リテールエキスパートコース
-
金融三菱UFJニコス総合職（全国型）
-
金融ソニー損害保険全国勤務型総合職（GS社員）総合コース
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
-
金融大同生命保険全国型
-
金融クレディセゾンゼネラル職
お気に入り