職種別の選考対策
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27年卒 総合職(業務プロセスデザインコース)
総合職(業務プロセスデザインコース)
No.504464 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(業務プロセスデザインコース)
総合職(業務プロセスデザインコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 50名(1グループ6名) |
| 参加学生の属性 | MARCHがボリュームか、ちょいちょい日東駒専や早慶がいる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険の代理店網を活用した独自のBtoBtoCモデルを体験した。
1日目は顧客の潜在的なリスクを可視化する「リスク把握」のワークを行い、2日目は顧客・代理店・会社の三者全ての利益を考慮する「三方よし」の視点から商品提案を行う実戦的な課題に取り組んだ。
ワークの具体的な手順
業界・企業理解:生命保険の仕組みや、東京海上グループにおける貴社の立ち位置、代理店を通じたビジネスモデルについて
ワーク1(リスク把握):特定の顧客ケースを用いて、将来起こりうる潜在的なリスクを洗い出し、保障の必要性を導き出すワーク
戦略理解:マーケット創出に向けた商品開発戦略や、代理店へ...
インターンの感想・注意した点
生命保険が単なる金融商品ではなく、人々の「あんしん」を支える重要な社会的役割を担っていることを痛感した。
顧客・代理店・会社のそれぞれの立場から、メリット・デメリットを考えることを意識して、チームにも意見出しをすることを心掛けた。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会では、若手から中堅まで多様なキャリアを持つ社員の方々と交流することができた。就職活動時代の話を伺うことができたり、ワークライフバランス、年収・休暇など非常に幅広く伺うことができたので大変貴重な機会だったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常に新しい価値を提供しようとする挑戦的な姿勢を大切にしている
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