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学生時代に力を入れたこと

アルバイト先の◯◯屋で、新人教育の質を向上させるために業務マニュアルを作成し、教育の効率化を実現した。新人教育は口頭のみで行われており、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導が必要だと感じていた。具体的には、まず現状把握の...

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失敗エピソード

幼少期に海外の学校に通った際、言語の壁に直面し、大きな失敗を経験した。言葉が分からず、授業を理解できないまま過ごし、成績が低下した。また自信が持てず、友人を作ることにも消極的になった。しかし、このままではいけないと考え、間違いを恐れずに挑戦することを決意した。現地の子どもだけが参加するキャンプ...

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入社後の挑戦

「健康応援企業」としてのビジョンに共感し、お客様一人ひとりに寄り添いながら、最適な保障と健康サポートを提供することに挑戦したい。国内では、ウェルビーイング事業の発展に貢献し、デジタル技術を活用した新たな健康支援の仕組みを構築することで、お客様の健康維持や疾病予防を支援し、人生をより豊かにするこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】14年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→終了　【質問内容】自分の考えを発揮した経験周囲と協力した経験御社の魅力代理店営業をやりたい理由 5年後どんな社会人になっていたいか働く意義 →人の前向きな変化に関わること入社後どんなこと...

【これまで経験した失敗エピソードと、その失敗から学んだことを教えてください。（300文字以下）】【大学受験に失敗】現役受験時、第一志望合格を目標に学習に取り組んでいたが、結果としては不合格だった。当時を振り返ると、最終目標だけを定め、中期・日々の計画を立てていなかったことが要因だった。また、一人で黙々と学習しており、モチベ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→FB→終了　【質問内容】・挑戦した経験アルバイト →他にどんな業務 →ニーズの引き出し方 →そのスキルは先天的にあったのか・感謝された経験感謝されたときにどう感じたか今までの自分の頑張り...

【承諾/辞退理由の詳細】他に大手から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→FB→終了　【質問内容】・自己紹介・挑戦した経験 →この経験を仕事においてどのように活かせるのか・感謝された経験 →その時どのように感じたのか・性格面・就職活動の軸・他社選考状況・代理店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらい・支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→FB→終了　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・自身の考えを持って取り組んだ経験・周囲と協力した経験・ひまわり生命の魅力・ひまわり生命でやりたいこと・代理店営業のイメージ・なぜリ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書を1周した。テストセンターに慣れるために、志望度高くなくてもテストセンター受けれるところで練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される　【質問内容】・アイスブレイク雑談を長めにした・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深堀・志望動機 →なぜ生保なのか →ひまわり生命なのか・全国転勤は問題ないか・一人暮らしに不安は無いか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官と個室まで→面接→終了後若手人事と面談　【質問内容】アイスブレイクなぜ金融業界なぜ生命保険なぜ損保系生保中でもひまわり生命を志望する理由学生時代に力を入れたこと →簡単に深掘り周...

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