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総合職

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加する理由】私がインターンシップに参加する理由は御社の目指すものをより深く知りたいと考えたからです。今回の説明会やグループディスカッションでライフプランナーやオーダーメイド保険など他の保険会社にはないものがあると知りました。そこでお客様やライフプランナーを支える仕事をぜひ体験したいと思い、志望しました...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後来た順番に座る→生命保険会社やソニー生命について→GD→エントリーシート記入→帰宅 【GDのテーマ・お題】これからのソニー生命のあり方 【GDの手順】グループ内で意見を出す。メモとペンが用意されているので、自由に使うことができる。最後に全てのチームが発表を行うが模造紙などはなく、...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は生命保険業界について、ソニー生命について説明があった。また、ITコースのインターンシップだったため、ITコースの社員がどんな仕事をしているのかも教えてもらえた。2〜3日目に行われたワークショップは旅行プランを考えるものだった。 プレゼンは全員で行った。 【ワークの...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険とは直接の関わりがない、旅行スケジュールを考えるグループワークだった。多数のパターンとどのニーズを取捨選択すべきかについての議論が主だった。発表は、パワポで行われ、その準備時間は別途指定されていた。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→条件をもとに仮プランを建てる→...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会中にそのまま行われる。タイミング等は事前に知らされておらず突然。 【GDのテーマ・お題】これからのソニー生命保険のあり方 【GDの手順】それぞれのメンバーが意見を一人ずつ発言。 それをもとにグループ内で議論を行う。メモ用紙やペンが配布されており、使用自由。発表は発言なので、ほんとう...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンへの志望理由】ITコースのインターンを希望。いわゆるIT系の会社ではない企業で、ITがどのように活用されているのか知りたい。貴社の根幹たるライフプランナーを支えるシステムや、お客様に寄り添うシステム、高レベルに求められるセキュリティ性など、作って終わりではなく、実際に運用するまでを行う貴社のITシステムについて...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】塾の講師として、高校◯年生の生徒を◯判定(合格率◯%)から、保護者様・生徒と三者間で綿密な連携をとり約◯年をかけ、◯◯で合格させたことです。私は異なる三者と連携をとる中で、2つに注力していました。1点目に、生徒と受験に対する温度差をなくし信頼関係を築くこと、2つ目に、講師...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界とソニー生命についての説明が中心。その中で、1回10分程度のワークを挟み、参加者の理解度を確認しつつ、進められる。1日のインターンシップであるため、1回のワークにつき1班が発表する程度であった。 【ワークの具体的な手順】グループで異なるが、基本的には班員全員が意...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 文系
【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。(400文字以上600文字以下)】私が学生時代に一番頑張ったことはボランティアとして◯◯人の◯◯に授業をすることです。ボランティア活動に携わると考えたのは、新しいことに挑戦したい、かつ、高校時代に貧困格差のある地域の学生のために募金をしたことから、私は自由に勉強する条件がな...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に偏りはない
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。 【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか ・大学で力を入れたこと ・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機 ・他社との違いはど...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、これまでの人生について聞かれる。 【質問内容】・あなたを一言で表すと何か? ・就活の軸 ・業界は? ・生保の志望度は? ・学生時代に力を入れ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代社員(人事部ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分の自己紹介→5分の内容説明→30分のグループディスカッション→5分の発表・社員の方からのフィードバック→(選考終了)→30分間の質問会 【GDのテーマ・お題】10年後にソニー生命が出す新商品 【GDの手順】人事部の方から5分間の導入・説明があり、その後に30分間のディスカッションを行う...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】80分程度 【対策方法】玉手箱専用の問題集を1周
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】「チーム10人に働きかけ、稼働率向上のための研修作成」 私は大学1年生から模試採点業務の全体リーダーを務めています。アルバイト全体で400人いる中で推薦によって選ばれた20名の1人です。 業務をする中で、質問対応によって双方の稼働率の低下が課題でした。対策として、若手のアルバイトに向けての研...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】大学から始めた◯◯サークルで、◯◯部員全員の団体戦に対する意識を変え、◯年ぶりに◯◯大会で団体戦入賞(◯位)へ導いたことです。団体戦は◯人を1グループとし、全員で形を作りながら、◯◯競技です。昨年までは、「強豪サークルには勝てないだろう。」という考えから、団体戦を軽視し、...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。(400文字以上600文字以下)】私が学生時代に一番頑張ったことは集団指導の塾講師のアルバイトです。なぜなら、この仕事は、自分の「人としての価値」を生徒に問われるものだと考えていたためです。。教壇に立つとき、講師は生徒に様々な角度から「見られ」ます。授業の手腕はもちろん、細...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加する理由】私は、インターンシップを通じて生命保険ビジネスを学びたいと考える。私は、様々なリスクに対応し、人々を救うことができる保険業務全般に魅力を感じている。中でも、人間が回避することができない病気やケガ、死から発生するリスクに対応する、という点で生命保険業により強い興味を持った。そのため、貴社のイ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。(400文字以上600文字以下)】塾講師として担当生徒◯人を志望校合格に向けてサポートする中で、塾内の制度改革の必要性を感じ、実現させたことである。私が担当した生徒たちは◯月の時点で合格率が◯%で、成績は伸び悩んでいた。私はこの原因が「同学年の生徒に対して1つの教材を使って...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】私の内定時では60人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の重役 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様 【質問内容】三次の面談と同様、プレゼンテーションを行う時間が設けられた。その後プレゼンテーションに関する質問や「学生時代に力を注いだこと」なども聞かれた。また、最終面接ということもあり、志望度の確認や就活状況の確認など...
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内定

20年卒 個人面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様 【質問内容】二次面接やメールなどで事前に連絡があったように、志望動機のプレゼンテーションが行われる。その後プレゼンテーションのフィードバックと今までの面接のフィードバックが行われる。その後逆質問の時間が設...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自己紹介後「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」「志望理由」などオーソドックスな質問のみで面接が行われた。また面接官によると思うが、自分に関する趣味の話などアイスブレイクの時間などもとっていただ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のロビーで待ち、その後面接官に呼ばれる。 【質問内容】「学生時代に最も力を注いだこと」に関して質問がされる。3対1で面接が行われるため1人あたりがアピールできる時間は少ない。また面接官からの質問が終わると逆質問の時間があるが...
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