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九州大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1.5日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 約60人
参加学生の属性 九州の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ファストフード店の売上を向上するには？のようなフェルミ推定を用いたワーク、大学の100周年記念パーティーに誰を呼ぶか？のようなことを考えるワークなどを前座とし、九電の経営戦略を策定するワークを行った。

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ワークの具体的な手順

課題選定→フレームワークに基づいた課題分析→解決策考案→スライド作成→発表

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インターンの感想・注意した点

ワークでは、「コスパ（投資に対するリターン）」、「実現可能性（現在取り組んでいることとのギャップ）」、「影響力（短期的に九州に及ぼす影響力）」という観点が重視されたため、これらの観点を重視してワークを行った。フレームワークに基づいた施策立案が初めての体験で難しかったが、非常に有益だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークに対するFBは基本的に発表時のみ。それ以外では座談会があり、座談会では同じく経営戦略コースに配属されている方のお話を伺えた。また、全体の説明の場で福利厚生の話があったのが珍しく、座談会の際に福利厚生の話が出なかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ業界であるので、お堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化はないが、業務が上流から下流まで多岐にわたっているイメージに変わった。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生活の中で生じている「不」を解決する新規事業の提案。 困っている顧客は誰なのか、なぜ困っているのか、どうすれば解決できるのかを段階を踏んで具体化していくことで、より具体的な新規事業を提案できるようにワークが設計されていた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→...
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ワンキャリアでは、九州電力の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また九州電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、九州電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や九州電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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