職種別の選考対策
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26年卒 事務
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No.419791 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Web |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海外事業で新規ビジネスを考え、発表を行う。1日目に新規ビジネスのテーマの決定を行い、ソリューションについて議論を行う。2日目の昼頃までに発表資料を完成させ、昼以降に発表する。プレゼン時間は100分ほどで質問などはない。
ワークの具体的な手順
まず、事前課題から各国の課題を挙げ、ソリューションが提案できそうなテーマを決定する。社員から発表に向けてやることを伺いながら、ソリューション内容について議論していき資料を作り上げる。
インターンの感想・注意した点
ソリューションを提案する国や地域についての情報を集めておくことで、より良い内容の発表ができると考える。2日目の途中で、提案内容を一部変更することとなったためである。注意した点では、全員が納得しているかを確認することを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
座談会やOB訪問につながる重要なインターンシップである。
インターン中の参加者や社員との関わり
発表までの時間が短いので積極的なコミュニケーションをとった。参加者同士の交流する時間が多くとられているわけではないので、参加者の志望度や志望している企業などは詳しく分かっていない。社員とは比較的フランクな会話をしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い古き良き企業のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人の良さを全面に出した企業のイメージ
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