職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.150395 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 北海道出身者が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
北海道瓦斯が近年推進しているHEMSに関する内容だった。どんな機能を新たに機器に追加すればお客様の課題を解決できるのかを考える。グループごとに分けられ、5名程度で話し合うことになる。実質グループディスカッションだった。
ワークの具体的な手順
説明を最初に受けて、すぐにグループワーク
インターンの感想・注意した点
グループワークは実質のグループディスカッションだと感じた。常に社員の方が見ており、ここでいいパフォーマンスをすることが、本選考を有利に進めることができるかに影響してくると感じた。参加前にグループディスカッションの基礎を抑えておくべき。
懇親会の有無と選考への影響
いい成績だと本選考が優遇される
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通じてディスカッションすることが求められる。それ以外はほとんど関わることがない。社員との関りはほとんどなく、最初にグループワークの説明をした後はほとんど学生にまかせっきりである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的な会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士のかかわりを見る限り、とてもアットホームな社風だと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東京ガス文系職
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス事務系職
-
インフラ・交通東北電力/東北電力ネットワーク技術コース
-
インフラ・交通九州電力事務