職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.163179 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | WEB上 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、合計10人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | ほぼ道内の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
北海道ガスが持つ商品について、新しい販売方法をグループで提案し、企画書を作成、発表する流れでした。約1時間でターゲット設定から内容決めまで行い、その後全員の前で発表しました。グループごとと個人ごとのフィードバックもありました。
ワークの具体的な手順
説明、ターゲット設定、内容決め、発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
6人ほどのグループであったため、全員の意見をしっかりと反映できるような案を作りたいと思い、全員の発言を促すことに努めました。結果一人では思いつかなかったような考えをまとめることができ、参加してよかったと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者には後日個別面談が用意されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生とはグループワークを通じて関わることができるが、それ以上の関わりはないと思います。社員とはグループワークでのフィードバックと、グループワーク後の座談会において5、6人ほどと話す機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ業界なので、堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は柔らかい方が多く、雰囲気がいい会社だと感じました。
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