職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.477536 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 人事2人、その他社員3人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 北海道内の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2050年のカーボンニュートラル社会における北海道ガスの新規事業施策の立案」です。具体的には、積雪寒冷地特有のエネルギー消費構造と、国の脱炭素目標を踏まえ、水素エネルギーの導入可能性を深く議論しました。特に、既存のインフラを最大限に活用しつつ、寒冷地の熱需要をどう賄うかという点に焦点を当て、...
ワークの具体的な手順
自己紹介、役割決め、ディスカッション、発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、積極的に発言する人が少なく、議論が停滞しがちな雰囲気にありました。そこで私は、自らファシリテーター役を引き受けることにしました。具体的には、単に意見を促すだけでなく、発言の少ないメンバーに対しては「◯◯さんの視点からはどうですか」と具体的な質問で参加を促すなど、全員が発言で...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者とは主に新規事業立案のワークを通じて深く関わりました。初めて会うメンバー同士でしたが、北海道のエネルギー課題という共通のテーマに向き合う中で、互いの異なる専門性や視点を尊重し、建設的な議論を行うことができました。一方、社員の方々とは、座談会(社員交流会)の時間にお話を伺いま...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業というお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、活発で仕事に邁進している
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