インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス

26年卒 総合職

総合職

No.421408 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

鉄道土木工事現場の見学およびグループワーク。お題は「外部環境の変化を踏まえた土木部門（建設・メンテナンス）における新たな施策の提案」プレゼン後、優勝班の発表、発表のフィードバック。最後に社員との懇親会

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ワークの具体的な手順

グループワークは、インターン前に事前に解決策を考えておくよう指示があった。各自が考えてきた案の共有から始まり、議論（3〜4時間）、発表スライドの作成

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インターンの感想・注意した点

グループに社員が一人一人ついていたわけではなく、優秀者が選抜され優遇がもらえるといったことはないと思う。以前に他の鉄道会社のグループワークを経験していたため、お題としては馴染みがあり取り組みやすかった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあった。本選考への優遇はあまりない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者とは連絡先を交換したが、その後のつながりはあまりない。土木系社員との座談会はなく、人事系社員との懇親会のみであった。その後フォロー面談の案内が来たが抽選で落選してしまったためその後社員とのつながりなどはない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦的、チャレンジ精神強め

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく協調性の高い、調整能力に優れた社員が多い。

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