職種別の選考対策
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18年卒 総合職(全国)
総合職(全国)
No.11705 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職(全国)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(中野) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で2名、各班内定者が1人つく |
参加学生数 | 約200人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:損害保険業界、企業の説明(基礎的な情報だが、時間が長いということもありかなり詳しく知ることが出来る)
2日目:リスクコンサルティングワーク(準備、発表)
3日目:損害サービスワーク(準備、発表)
4日目:これからの損害保険に必要な新しい保険(準備)
5日目:これからの損害保険に...
ワークの具体的な手順
1~4日目は比較的社員のかたの説明を聞いたうえで、班で意見をまとめ発表するという手順。4~5日目が与えられた情報、資料からまったく新しいものをひたすら学生同士で話しあい考える・
インターンの感想・注意した点
全体を通し、新しいことをするということもあり時間がたりないという印象を受けた。そのため、ワークをするときはまず班で時間の調整を事前にしてかた行うことをお勧めする。2、3日目になると中だるみをする学生もちらほら見えてくるが、時間がないのでうまく調整することをお勧めする。インターン中は少し大変だが...
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると、参加者限定で上級コースに応募可能になる。いかないと内定をもらえないというわけではないが、参加すると内定までかなり近道で進むことが出来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員のかたは人数が少なく、あまり話す機会はない。しかし、内定者は班に最低1人つくので就活のことや本選考のフローなどについてかなり聞くことが出来る。内定者は比較的フランクな人が多く、質問はかなりしやすい雰囲気。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高給取りで他の金融業界に比べ激務でない印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高給取りで他の金融業界に比べ激務でない印象
社員の方がかなりフランクで上下関係はあるもののかなり風通しはよいイメージに変わった
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