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No.518622 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/08
2026年3月下旬
一次面接
2026年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイナビを通じて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続後待機。面接官の方が入室し、面接開始。終了後退出。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
→エネルギーの地産地消に魅力を感じた
・ガクチカ
→大学の部活動での活動を話した。若干深堀された。（苦労したことなど）
・希望職種
・志望業界、他社選考状況
→エネルギー業界

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

面接時間が短かったので、一つ一つの質問に対して簡潔に分かりやすく答えることを意識した。ガクチカに関しては若干深堀されたが、十分想定できる範囲の深堀だったのでしっかりと準備すれば問題ないと思う。全体的に人間性を見る面接だった。

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本選考
エントリーシート
2026年3月上旬
WEBテスト
2026年3月下旬
一次面接
2026年4月中旬
二次面接
2026年4月下旬
最終面接
内定
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャー3人　人事部長1人　年次高め（20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後は別室で待機。その後、面接室へ案内されて面接を受け、終了後はそのまま解散・帰宅。　【質問内容】趣味や雑談（趣味でのこだわり、千葉の印象など） 海外経験・英語コミュニ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社グループを知ったきっかけを教えてください】現在所属している研究室のOBの方から、貴社が国産エネルギーの安定供給や地域との共生に力を入れていると伺った。研究で培った◯◯の知見を活かし、持続可能なエネルギー開発に貢献できる環境に魅力を感じた。　【これまでのアルバイト・ボランティア経験等を教えてください。】大学1年次から継...
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大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、参加者からの質問　【注意した点・感想】あらかじめ質問したいことをいくつか用意してから、説明会に参加した。自身が知りたいことをよく理解するために社員の方の説明中にメモを取るようにした。社員の方の説明が非常に丁寧で、自身が知りたかったことに関してもよく理解できた。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的なSPIなので、参考書やウェブでの練習問題を解いて対策した。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各グループ会社の社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のと東京オフィスに案内され、面接を受け、退室した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究内容、研究で苦労したこと、自己PR、自身のアルバイトのこと、他社の選考状況、入社後にやりたいこと、自身の強み...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャー2人、人事部長、人事部グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の社員と交通費の精算や面接についての説明があり、面接後帰宅　【質問内容】一次面接よりも一歩踏み込んだ内容が中心で、志望度や企業理解、将来像について重点的に質問された。...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】国内天然ガスやヨウ素といった需要の継続が見込まれる資源を扱い、長期的に安定した収益構造を確立している点に強い安心感を抱いた。また、地域に根差した事業展開により景気変動の影響を受けにくく、持続的に社会へ価値を提供できる企業であると感じ、将来を見据えて安心して働ける環境であると判断し、内定承諾に至った。...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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27年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】エネルギー業界の説明 会社概要 事業内容（天然ガス・ヨウ素）について ビジネスモデルと強み * エネルギー業界の説明 * 会社概要の説明 * 事業内容（天然ガス・ヨウ素）の説明 * ビジネスモデルと強みの説明 * 働き方や社員の特徴の紹介 まとめ：エネルギー業界の役割や日本のエネルギー事情に加...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、K&Oエナジーグループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、K&Oエナジーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。K&Oエナジーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やK&Oエナジーグループの企業研究にも役立ちます。
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