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26年卒総合職

総合職

No.448218 本選考 / 部長面談の体験談

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26年卒

部長面談

本選考

大学非公開 | 文系

2025年3月上旬

部長面談

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間半
社員の人数	1人
学生の人数	2人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	人事との面談で直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、入社10年目～15年目

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→履歴書提出→選考状況アンケートの提出→面談→人事との面談→解散

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質問内容

①軽く自己紹介→大学で力を入れたことをリーダーシップやコミュニケーション能力をアピールしながら答えた。
②働くうえで重視していること、企業選びの軸→これまでの経験から、人の人生に関わる仕事に携わりたいと感じたため、それが実現できる企業を軸に探している。やりがいを感じながら成長し続けられる職場...

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雰囲気

やや堅め

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注意した点・感想

逆質問の時間が長いため、ほかの学生と被らないように気を付けた。また、ほかの学生の話を聞く際も頷くなどリアクションをとることを意識していた。基本逆質問だが、不意打ちで質問が飛んでくる場面もあったので、とにかく気を抜かずに長時間ふるまえるかをみられていた印象。

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内定

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】即座に部屋まで案内された、　【質問内容】全ての面談共通。少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見てい...

【内容】アクチュアリー社員の方に質問ができる。　【注意した点・感想】できるだけ積極的に質問をするようにした。また、元気にふるまってかつ悪目立ちしないようにした。たくさん人がいたので、埋もれないように心掛けた。ここで印象が良かった人に連絡が来て、面接に進むことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリーの課長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（課長と1対3で話したあと、人事の方と順番に1対1で話す）　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される～役員の方と1対2で話す～人事の方と1対1で話す　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったこと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で約30分程度　【対策方法】SPIの参考書をある程度は一周やり、あとは本番の試験を何回か受け、慣らした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリーの部長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（課長と1対3で話したあと、人事の方と順番に1対1で話す）　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1...

【承諾/辞退理由の詳細】別会社にさらなる魅力を感じた。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【承諾/辞退理由の詳細】承諾まで2週間しか期限がなかった点、高圧だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】March 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】さまざまな企業のspiを受けてなるべく高い点数を出そうとした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面談会場へと案内　【質問内容】少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見ていた方がいいかも。他社...

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