職種別の選考対策

年次：

金融 太陽生命保険

26年卒総合職

総合職

No.458659 本選考 / 一次（若手）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

一次（若手）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月中旬

一次（若手）

3月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手
課長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ開始

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

1.志望動機と金融業界を選んだ理由
→ 成長と信頼構築の両立ができると感じたから
2.学生時代に力を入れた経験と、そこでの役割
→ ◯◯部で下級生のモチベーション向上に取り組んだ。
逆質問
周囲から信頼を得るために意識していたこと
求められる人材

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常に穏やか
笑いあり

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

人数が非常に多かったため、埋もれないようにすること。質問された内容には簡単に答えること。他の受験者が話しているときもしっかり話を聞くこと。この3つを意識していた。
突っ込まれるようなこともなかったためリラックスして受けられた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2月上旬

3月中旬

3月中旬

3月下旬

3月末

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【内容】アクチュアリー社員の方に質問ができる。　【注意した点・感想】できるだけ積極的に質問をするようにした。また、元気にふるまってかつ悪目立ちしないようにした。たくさん人がいたので、埋もれないように心掛けた。ここで印象が良かった人に連絡が来て、面接に進むことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリーの課長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（課長と1対3で話したあと、人事の方と順番に1対1で話す）　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される～役員の方と1対2で話す～人事の方と1対1で話す　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったこと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で約30分程度　【対策方法】SPIの参考書をある程度は一周やり、あとは本番の試験を何回か受け、慣らした。

【内容】学生4：社員（人事）1で座談会を行う。気になることをひたすら質問する形式だった。　【注意した点・感想】同じグループの人があまり発言しなかったので、「何回も質問してしまって申し訳ございません。」など配慮しながら無言の時間を作らないように意識した。また、インターンで基本的な会社情報や強み、商品については聞いていたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社15年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→課長面談→人事との面談→解散　【質問内容】①軽く自己紹介→課長面談と同様 ②太陽生命への志望度→やりたいことを実現できる環境と商品開発力に惹かれ、第一志望であることを伝えた。ざっくりした聞き方であったが、しっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリーの部長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（課長と1対3で話したあと、人事の方と順番に1対1で話す）　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1...

【承諾/辞退理由の詳細】別会社にさらなる魅力を感じた。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【承諾/辞退理由の詳細】承諾まで2週間しか期限がなかった点、高圧だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】March 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して他社では会えないような高い年次の役職者とみっちり話す時間を設けてもらったことで、社風について深く理解することができ、それが自分に向いていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束はないが定期的に懇親会が予定されている。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
群馬銀行
総合職
金融
T&Dフィナンシャル生命保険
総合職
金融
SBI証券
総合職
金融
肥後銀行
総合職ゼネラリストコース
金融
鹿児島銀行
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、太陽生命保険の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、太陽生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。太陽生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や太陽生命保険の企業研究にも役立ちます。