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26年卒総合職

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No.443049 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年3月上旬

二次面接

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	一時間
社員の人数	一人
学生の人数	三人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の男性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に頑張ったことを簡潔に
・志望動機（なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命なのか）
・この企業の雰囲気をどう感じるか

学生に会社を理解してもらうことを大切にしているようで、ほぼ学生から面接官への質問の時間でした。

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雰囲気

終始優しい雰囲気でした。

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注意した点・感想

一次面接同様、「積極的に質問をする」ことと、「周囲を意識する」ことに注意していました。他の学生が質問をしているときに、真顔になってしまうことがないよう、笑顔で相槌を打ったりメモを取るようにしていました。

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2025年2月下旬

2025年3月上旬

2025年3月上旬（最終面接前まで）

2025年3月下旬

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】別会社にさらなる魅力を感じた。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して他社では会えないような高い年次の役職者とみっちり話す時間を設けてもらったことで、社風について深く理解することができ、それが自分に向いていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束はないが定期的に懇親会が予定されている。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数...

【内容】アクチュアリー社員の方に質問ができる。　【注意した点・感想】できるだけ積極的に質問をするようにした。また、元気にふるまってかつ悪目立ちしないようにした。たくさん人がいたので、埋もれないように心掛けた。ここで印象が良かった人に連絡が来て、面接に進むことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリーの課長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（課長と1対3で話したあと、人事の方と順番に1対1で話す）　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される～役員の方と1対2で話す～人事の方と1対1で話す　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったこと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で約30分程度　【対策方法】SPIの参考書をある程度は一周やり、あとは本番の試験を何回か受け、慣らした。

【内容】学生4：社員（人事）1で座談会を行う。気になることをひたすら質問する形式だった。　【注意した点・感想】同じグループの人があまり発言しなかったので、「何回も質問してしまって申し訳ございません。」など配慮しながら無言の時間を作らないように意識した。また、インターンで基本的な会社情報や強み、商品については聞いていたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社15年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→課長面談→人事との面談→解散　【質問内容】①軽く自己紹介→課長面談と同様 ②太陽生命への志望度→やりたいことを実現できる環境と商品開発力に惹かれ、第一志望であることを伝えた。ざっくりした聞き方であったが、しっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリーの部長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（課長と1対3で話したあと、人事の方と順番に1対1で話す）　【質問内容】・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾まで2週間しか期限がなかった点、高圧だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】March 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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