職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.55226 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
中央大学 | 文系
2019年5月10日
グループディスカッション（GD）
2019年5月10日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | リクナビ |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室にて待機、5-6人ほどがワンセットで呼ばれる。終了後解散。
GDのテーマ・お題
「部長として部下を優秀社員に4名選出」選出基準は「事業拡大（利益拡大）」「助け合い」
4名選出後、5分でさらに2名まで絞れと言われた。
GDの手順
資料を読み込む時間が10分ほど。
部長として持つ2名の社員から1名選出、参加者全員が1名を選出する。その後、選出理由をプレゼンし、4名に絞る。
絞り終わった後、5分で2名に絞れと言われる。
テーマは毎年同じらしい
雰囲気
和やか
注意した点・感想
変わったお題ではあるが、臆せず挑んだ。
GDと言いつつも自身は部長という立場なので、優秀社員が自身の手持ちから選ばれるように努力すべき。しかしそれに固執するのは良くない。
実際、最後の2名の優秀社員に選ばれると評価は高いと感じた。しかし選ばれずとも選考は通る。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける