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年次：

インフラ・交通 東邦ガス
19年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.24378 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
会場 カフェ（名古屋）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

電話がかかってくる

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで集合

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・大学を選んだ理由
・学部を選んだ理由
・志望している業界
・東邦ガスを志望する理由
・入ったらやりたい仕事
・キャリアプラン
・活かせる長所
など、オーソドックスな質問内容でした。しかし、対策は必須です。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

志望度が非常に高いことを示すことが絶対に必要な条件です。言葉だけではなく、姿勢でも示すようにすると確実です。そういう点で他の学生と差別化できます。自分なりに、面接やリクルーター面談での通過方法を検証、実践を繰り返すといいと思います。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も熱心に取り組んだ学業（ゼミ、研究、授業、資格所得、留学など）について、その取り組み内容や取り組みから学んだことが分かるようにご記入ください。】私が学生時代頑張った事は、◯◯の研究です。3年生の時に、90分という長時間のプレゼンテーションがありました。良い発表を残したいと考えた私は、テーマを決め、十分な研究成...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 26年卒
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