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No.52966 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年1月中旬
実施場所 東邦ガス本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人ほど
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 名大、名工、私立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に与えられた資料をもとに、今後のエネルギーの課題についてグループで話し合い、発表を行った。さらに、今後の自分のキャリアについて考える個人のワークも用意されていた。
また、座談会も開催され、社員のかたと交流する時間も用意された。

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ワークの具体的な手順

初めにグループワークを行い、その後に個人ワークを行った。そして、次に懇親会が用意されていた。

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インターンの感想・注意した点

現在のエネルギー業界を取り巻く環境について理解が深まった。事前課題が与えられるので、しっかりと取り組んでおくと濃い議論が交わせると思いました。社員の方がグループワークの進め方をみているので、積極的に発言するべきだと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを通して参加者とは交流を深めることが出来ます。昼食なども一緒にとるので、就活の情報交換などもできます。
また、懇親会では社員のかたとお酒を飲みながら、普段聞きにくいお話を伺うことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめな人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

元気

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エントリーシート
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年1月下旬
リクルーター面談
OB訪問
エントリーシート
2019年2月上旬
WEBテスト
2019年2月中旬
ジョブマッチング一次面接
2019年3月上旬
二次ジョブマッチング
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術職
  • 26年卒
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    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
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    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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