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訪問人数 3人

質問内容

・業務内容
・これまでのキャリア
・今後のキャリアプラン
・就職活動の際に受けていた企業
・就職活動の際に気を付けていたこと
・将来管理職になりたいと考えているか
・仕事でモチベーションが上がるとき
・他企業と比較した自社の強み・弱み

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注意した点・感想

とにかくたくさん質問を考えていくこと。後に自分の志望動機を固めていうえで、何が役に立つかわからないのでとにかくたくさん聞いた。一方で質問攻めにするのではなく、会話を楽しみ、相手から話を引き出すことも意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年10月下旬
インターンシップ参加者限定イベント
OB訪問
2020年12月
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
一次面接
2021年3月
最終面接
内定
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内定

22年卒 二次マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員2名と10年目の人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が順番に1人づつ質問していく形式だった。　【質問内容】学生時代頑張ったことは 学生時代最もチャレンジしたこと 今までで最も嬉しかったこと 高校時代はどのような部活に所属していたか、その中での役割は...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ガスの需要減少による将来性に不安を感じたから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定

22年卒 一次マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特記事項なし　【質問内容】研究内容ついて素人でも分かるように説明してください なぜ東邦ガスを志望しているのか なぜメーカーではないのか リーダーとして組織をまとめる際に大切にしていることはなにか 反対意見を言う人...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください。（300文字程度）】◯◯の高精度化を目指し、◯◯の◯◯に関する研究を行っています。◯◯の加工では◯◯の使用が望まれますが、◯◯が激しく◯◯に使用できない欠点があります。これに対し、◯◯の◯◯が有効であることが知られていますが、...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】電卓に使い方に慣れておく
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください。（300文字程度）】私は研究室で◯◯材料の◯◯特性について研究しています。私の研究で扱う◯◯◯◯は◯◯の一種であり、◯◯などの優れた◯◯特性を有していることから◯◯部品や◯◯材などへの応用が期待されています。そこで、私の研究で...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【研究内容の取り組み状況（300字程度）】化学反応によって◯◯を◯◯に変換する反応器設計に関する研究を行っています。現在、低炭素化社会の確立に向け、◯◯を回収し、有効利用する技術が注目されています。しかしながら、本反応は発熱反応であり、使用される触媒の劣化によって転化率が減少してしまう問題があるため、触媒の劣化を防いだ反応...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

三重大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください。（300文字程度）】◯◯の構成を◯◯する研究に取り組んでいます。将来的に◯◯での◯◯の導入量拡大が予想されており、既存の構成では様々な課題が生じてしまうことが予想されています。これに対し、既存の◯◯から◯◯に変更することで課題...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

三重大学大学院 | 理系
【試験科目】表の読み取り、空欄補充など 文章理解、内容把握 図形の規則性　【各科目の問題数と制限時間】表の読み取り、52問 25分 文章理解、40問 35分 図形、12分　【対策方法】とくになし 市販の問題集を解くなど
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22年卒 一次面接 / 本選考

三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、理系出身の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMのURLに入って待機。 終了後退出　【質問内容】ESに沿った質問 学業について、何か特別なことをしているか 学チカについてなぜそれをやろうと思ったのかどのような経緯で提案したのかなど、学チカ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2022年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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