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インフラ・交通 東邦ガス
23年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.244407 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の人事マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

・簡単な挨拶と自己紹介
・面接官からの質問
・逆質問
・今後の連絡

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質問内容

・学生時代に頑張ったことはなにか
・そのなかで特に苦労したことはあったか
・その苦労をどう乗り越えたか
・研究内容を簡単に教えて
・研究を進める中で、自身が工夫したことは
・東邦ガスの志望度はどのくらいか

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雰囲気

やや硬め。手ごたえを感じづらい雰囲気。

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注意した点・感想

笑顔で端的に話すことを心がけた。「学生時代に頑張ったこと」と「研究内容の深堀」というオーソドックスな質問がメインだったため、比較的答えやすい面接だと感じた。反応が薄い分手応えは感じづらかったが、そこで臆せずに振る舞う必要があると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年12月
リクルーター面談
エントリーシート
2022年1月下旬
WEBテスト
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月中旬
最終面接
内定
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大学非公開 | 理系
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も熱心に取り組んだ学業（ゼミ、研究、授業、資格取得、留学など）について、その取り組み内容や取り組みから学んだことが分かるようにご記入ください。】実習で◯◯に行ったことです。3ヶ月間、大学近隣の◯◯を訪れ、子どもたちと交流しました。子どもと接することを苦手としていた私は、とにかく積極的に話しかけてばかりいました...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシートとWEBテストが合格したら、社員懇談会という名目で社員と1対1で話す面談の場が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して退出　【質問内容】聞かれたことは志望理由を簡単に、というものだけだった。自分が会社を志望している理由を話し、残りの時間は全てこちらからの逆質問の時間にあてら...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの練習をしていた
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40歳前後の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して退出　【質問内容】就活の軸と、その深掘り。エネルギー業界の今後について。集団の中での自分の役割。幼い頃からその性格か。興味のある部署。これまで最も頑張ったこと。ゼミで学んでいること。今後弊社に必要なもの...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、50ぐらいの男性、40ぐらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いて、待合室に案内された。時間になったら面接室へ移動　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代に最も頑張ったことの深掘り。自分の強みをどう生かすか。就職活動の進め方や軸について。弊社...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【社会人として働くうえで大切にしたいと考えている内容とその理由（400）】「とにかく足を動かすこと」が仕事において、特に志望している営業職でも重要だと考えている。お客様から仕事を頂くには、信頼関係の構築がマストだと考えている。そのために、メールで済む簡単な内容だとしても足を運ぶ、とにかくお客様先に足繁く通い続けることが必要...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
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    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
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