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インフラ・交通 東邦ガス
24年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.295107 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月
実施場所 自宅（オンライン）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 6人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 東海地方の学生が大半を占めていた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

バッグに搭載するべき新しい機能
東邦ガスが今後取り組むべき事業内容について

一チーム六名あたりのグループに分かれでディスカッションを行ったのち、全体に戻り発表を行なった。
プレゼンテーションはあったが、順位付け等はなかった。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク
ワーク
発表

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インターンの感想・注意した点

インターンのプログラムの一つに、グループ内で就活軸について話し合う時間があった。また、事前に自身の就活軸を考えるという課題を与えられていた。
自身の就活軸を改めて考えるだけでなく、他の人の軸を聞くことで、かなり理解が深まった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方
　グループワーク中に時折、グループ内に来られていたが、関わることは特になかった。
また、ワーク終了後の座談会や、懇親会においてたくさんお話しする機会をいただいた。

参加者
　グループワークや懇親会においてたくさん話したが、インターン終了後も関係を持つということはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エネルギー業界の中でも、地域に根ざしており、挑戦的な企業。
温かい雰囲気の社員さんが多い印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

温かいだけでなく、非常にフランクで話しやすい社員さんが多い印象。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術職
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  • 23年卒
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