職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
No.295107 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 6人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 東海地方の学生が大半を占めていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
バッグに搭載するべき新しい機能
東邦ガスが今後取り組むべき事業内容について
一チーム六名あたりのグループに分かれでディスカッションを行ったのち、全体に戻り発表を行なった。
プレゼンテーションはあったが、順位付け等はなかった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
ワーク
発表
インターンの感想・注意した点
インターンのプログラムの一つに、グループ内で就活軸について話し合う時間があった。また、事前に自身の就活軸を考えるという課題を与えられていた。
自身の就活軸を改めて考えるだけでなく、他の人の軸を聞くことで、かなり理解が深まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方
グループワーク中に時折、グループ内に来られていたが、関わることは特になかった。
また、ワーク終了後の座談会や、懇親会においてたくさんお話しする機会をいただいた。
参加者
グループワークや懇親会においてたくさん話したが、インターン終了後も関係を持つということはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギー業界の中でも、地域に根ざしており、挑戦的な企業。
温かい雰囲気の社員さんが多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かいだけでなく、非常にフランクで話しやすい社員さんが多い印象。
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