職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東邦ガス

25年卒総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

No.380431 本選考 / ジョブマッチング最終面談の体験談

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25年卒

ジョブマッチング最終面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2024年2月下旬

ジョブマッチング最終面談

2024年2月下旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	サイレント
結果通知方法	サイレント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1人、部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、人事の方が迎えに来てくれ面接開始。面接終了後若手人事と軽く雑談し解散。

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質問内容

趣味や特技についての深堀/学生時代力を入れたこと/インターンシップで感じたこと/研究内容について/志望動機について/なぜ他のガス会社ではなく東邦ガスなのか/◯◯さんのリーダーシップについてどう思うか/逆質問

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雰囲気

部長クラスの方との面接ということもあり緊張感のあるものだった。

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注意した点・感想

一次面談同様、学生時代に力を入れたことなど定番の質問は結論ファーストで論理的に話すことを意識した。しかし、想定外の質問が飛んでくることが多かったので瞬発力を高めるか、深堀を更に行う必要があるように感じた。

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本選考

2024年1月中旬

2024年2月上旬

2024年2月下旬

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。その後、会場となる会議室に移動し開始。　【質問内容】緊張をほぐそうと、ラフな質問から開始してもらえた。その後はエントリーシートに沿って、比較的無難な深掘りの質問をされた。また、キャリアや他の選考についての質問、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分程度　【対策方法】一般的な問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室で交通費の記入。その後面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・趣味の魅力を教えて・研究内容について・学生時代に力を入れたこと・なぜそれで自分が成長したと感じたか、自分が頑張った部分と周りのおかげ...

【質問内容】・自己紹介・学生生活（アイスブレイク）・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社して何をやりたのか・逆質問どれも深掘りはなく、会話の中で聞かれた。多少言葉が詰まっても頷きながら聞いてくださった。逆質問の時間が多かった。　【注意した点・感想】志望動機や何をやりたいかということはある程度言語...

【質問内容】・自己紹介・大学で何をしているのか（部活・サークル・勉強など）・社員さんのお話・逆質問学生時代に力を入れたことなどは一切聞かれず、本当に会社や社員、働き方について知ってもらう場というふうに設定されていたと思う。　【注意した点・感想】前回同様、志望動機、やりたいことをある程度明確化し言語化できるよ...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）・適性検査　【対策方法】模擬テスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30〜40代・中堅社員・穏やかに話される方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機し、時間になったら繋がって開始された。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に沿った深掘りの質問をされた。比較的無難な質問が多く、事前準備をしておけば答えられる範囲の内容が多かっ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明役職が高いことは確か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→面接→面接後面談　【質問内容】・自己紹介・趣味→オススメは何か・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、難しかったところ、その対応を振り返って反省はあるか、今後会社でもそういう場面が起きたらどう...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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