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年次：

インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.381161 本選考 / ジョブマッチング一次面談の体験談

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25年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年2月上旬
ジョブマッチング一次面談
2024年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・どのような研究をおこなっているか
・企業のニーズに合った研究か
・入社してやりたいこと、希望の部署
・部署はそこで本当に適当であるか
・福利厚生などの疑問点はあるか
・最終面接に向けたアドバイス
・逆質問

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雰囲気

かなり穏やかで、あまり専攻要素は感じられなかった。

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注意した点・感想

雰囲気が穏やかではあったが、気を抜かずに質問に対して結論ファーストで簡潔且つ的確に答えた。また、合格しそうな雰囲気を感じたため、最終選考に向けて気をつけるべきことなどを質問し、同時に志望度の高さも示した。

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本選考
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2024年2月上旬
ジョブマッチング一次面談
2024年2月下旬
最終面接
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数が30分程度。　図形は15分程度でした。　【対策方法】市販の教材を使いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！玉手箱・C-GAB編」
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 役職が高いことは確か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→面接→面接後面談　【質問内容】・自己紹介 ・趣味→オススメは何か ・学生時代に力を入れたこと （始めたきっかけ、難しかったところ、その対応を振り返って反省はあるか、今後会社でもそういう場面が起きたらどう...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。その後、会場となる会議室に移動し開始。　【質問内容】緊張をほぐそうと、ラフな質問から開始してもらえた。その後はエントリーシートに沿って、比較的無難な深掘りの質問をされた。また、キャリアや他の選考についての質問、...
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25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・自己紹介 ・学生生活（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社して何をやりたのか ・逆質問 どれも深掘りはなく、会話の中で聞かれた。多少言葉が詰まっても頷きながら聞いてくださった。逆質問の時間が多かった。　【注意した点・感想】志望動機や何をやりたいかということはある程度言語...
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25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・自己紹介 ・大学で何をしているのか（部活・サークル・勉強など） ・社員さんのお話 ・逆質問 学生時代に力を入れたことなどは一切聞かれず、本当に会社や社員、働き方について知ってもらう場というふうに設定されていたと思う。　【注意した点・感想】前回同様、志望動機、やりたいことをある程度明確化し言語化できるよ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（言語・非言語）・適性検査　【対策方法】模擬テスト
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30〜40代・中堅社員・穏やかに話される方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機し、時間になったら繋がって開始された。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に沿った深掘りの質問をされた。比較的無難な質問が多く、事前準備をしておけば答えられる範囲の内容が多かっ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社のイメージは？ 悪いイメージは？ 学生時代に力を入れたこと ゼミでの学びについて 志望動機 なぜ東邦ガスか 最後に一言 初めに弊社のイメージについて少し驚いたが率直に自身が思...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
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    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
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    • 技術職
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    • 技術職
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  • 15年卒
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