職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東邦ガス

25年卒総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

No.383308 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月上旬

最終面接

3月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とその他役員

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機すると、採用担当の方が部屋まで案内してくれて入室
面接後は他の部屋で採用担当と振り返りを行う

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質問内容

志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことなど基本的な質問もありましたが、一風変わった質問が多かった印象です。
・今日のこの面接のためにどんな準備をしてきた？
・あなただったらこの場面に直面したときどんな行動をとる？
・地震災害のニュースについてどう思う？
・企業として何か災害復興に...

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雰囲気

おごそかな雰囲気

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注意した点・感想

他の地方出身で愛知県にゆかりがなかったため、なぜ東邦ガスなのかを伝えることを意識しました。また、どのプロジェクトや事業をやりたいかを言えるように、中期経営計画や長期ビジョンには一通り目を通してから面接に臨むようにしました。正直、志望度も大事でしたが、難しいとっさの質問にどう答えるかという対応力...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2023年6月下旬

WEBテスト

2023年7月上旬

一次面接

インターンシップ

本選考

2月中旬

2月下旬

3月上旬

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他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明役職が高いことは確か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→面接→面接後面談　【質問内容】・自己紹介・趣味→オススメは何か・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、難しかったところ、その対応を振り返って反省はあるか、今後会社でもそういう場面が起きたらどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30〜40代・中堅社員・穏やかに話される方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機し、時間になったら繋がって開始された。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に沿った深掘りの質問をされた。比較的無難な質問が多く、事前準備をしておけば答えられる範囲の内容が多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。その後、会場となる会議室に移動し開始。　【質問内容】緊張をほぐそうと、ラフな質問から開始してもらえた。その後はエントリーシートに沿って、比較的無難な深掘りの質問をされた。また、キャリアや他の選考についての質問、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分程度　【対策方法】一般的な問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室で交通費の記入。その後面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・趣味の魅力を教えて・研究内容について・学生時代に力を入れたこと・なぜそれで自分が成長したと感じたか、自分が頑張った部分と周りのおかげ...

【質問内容】・自己紹介・学生生活（アイスブレイク）・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社して何をやりたのか・逆質問どれも深掘りはなく、会話の中で聞かれた。多少言葉が詰まっても頷きながら聞いてくださった。逆質問の時間が多かった。　【注意した点・感想】志望動機や何をやりたいかということはある程度言語...

【質問内容】・自己紹介・大学で何をしているのか（部活・サークル・勉強など）・社員さんのお話・逆質問学生時代に力を入れたことなどは一切聞かれず、本当に会社や社員、働き方について知ってもらう場というふうに設定されていたと思う。　【注意した点・感想】前回同様、志望動機、やりたいことをある程度明確化し言語化できるよ...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）・適性検査　【対策方法】模擬テスト

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ワンキャリアでは、東邦ガスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。