職種別の選考対策
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28年卒 専任職
専任職
No.538849 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 専任職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/09/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な人がいた |
| 交通費補助の有無 | 実費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東邦ガスの顧客ニーズ発見スタディでは、エネルギー市場における顧客数の増加をテーマにしたグループワークに取り組みました。地域の世帯データや競合分析をもとに顧客の潜在ニーズを洗い出し、新規契約の獲得や他社からの切り替えを促進するための具体的な営業施策や新サービス案をグループで議論し、最終発表まで行...
ワークの具体的な手順
企業説明、グループワーク、座談会、懇親会
インターンの感想・注意した点
東邦ガスの顧客ニーズ発見スタディに参加し、データ分析だけでなく常にお客さまの立場に立って考える難しさと重要性を実感しました。
注意した点として、グループワーク中にお互いの意見をただ出し合うだけでなく、地域の暮らしや実際の需要に根ざした提案になっているかを何度も検証し、顧客視点を徹底的にブレさ...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は他の参加者と活発に意見を交わし、互いの強みを活かしながら課題に向き合えました。また、インターン中に設けられた座談会や懇親会では、現場で働く社員の方々と少人数で直接対話する機会がありました。仕事のやりがいや実際の社風、キャリアについてリアルな話を詳しく聞くことができ、働くイメージを一層...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラの地味な企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規事業にはあまり力を入れていない非挑戦的な企業
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