職種別の選考対策
年次：
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.424625 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京阪ホールディングス本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の大学が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
午前 オリエンテーション・京阪グループ事業概要説明など
午後 座談会/ワーク
2日目
午前 京町屋の不動産業施設見学/講話
午後 ﾚｼﾞｬｰ・ｻｰﾋﾞｽ業（ホテル）施設見学/講話/ワーク
不動産とホテル事業中心のワークだった。
ワークの具体的な手順
実際に不動産事業部が掲げる京町屋に足を運び、それをもとにグループワークをする。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、積極的に意見を言う人が意見が多かったので、自分も負けじと発言するようにしました。また、施設見学では、単になんとなく見学するのではなく、説明される方の話をよく聞き、会社ならではの取り組みなどを聞くようにした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考につながる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生とは、グループワークはもちろん、不動産開発の施設見学のときに一緒に回ったりしたので、たくさんかかわりました。社員の方々とは、座談会はもちろん、施設への移動の際などにも積極的に話したりしました
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い
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