職種別の選考対策
年次：
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.440994 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京阪ホールディングス本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 京大、同志社大など関西圏の学生がメイン |
| 交通費補助の有無 | 交通費のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
午前 京阪グループ事業概要説明
午後 座談会/ワーク
2日目
午前 京町屋の不動産業施設見学/講話
午後 京阪グループ系列ホテル見学（2か所）/講話/ワーク
ワークでは京阪グループの新たなキャッチコピー・宣伝方法の立案を行った。企業説明や施設見学で学んだ内容を反映し...
ワークの具体的な手順
企業説明会やホテル見学を経て、ブランディング施策を検討
インターンの感想・注意した点
短い期間ながら3か所の施設見学があり、それぞれ担当の社員の方が解説してくださるため企業理解は大いに深まった。グループワークでは計算を伴う複雑な議論が要求されることもあり、メンバーと適宜役割分担しながら取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
後日早期選考の案内があった
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の所属するグループ以外の学生とも施設見学の移動中に会話するなど、交流できる機会は非常に多かった。社員の方とも、座談会はもちろん施設への移動中に質問に気さくに答えてくださり、ここで企業風土への理解が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しがよく活発にコミュニケーションを取ってくださる方が多い
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