インフラ・交通 電源開発（J-POWER）

20年卒事務系グローバル社員

事務系グローバル社員

No.52997 インターン / インターンシップの体験談

ワークの具体的な手順

業界理解や企業理解の補助のためのグループワークだった。課題解決や新規事業立案といったワークではない。

インターンの感想・注意した点

2日間通して担当してくださったのは、人事社員1名だけだった。特に選考されている雰囲気はなく、まったりしていた。地域電力会社のインターンとは違って、本当に業界理解・企業理解のためのインターンという印象だった。

懇親会の有無と選考への影響

インターンに参加すると、本選考でリクルーターが付く可能性が高くなるらしい。
また、秋インターンや冬インターンに優先的に案内される（ESの設問が少なくなる）。

インターン中の参加者や社員との関わり

インターンに参加する社員の数が少ないので、社員とのかかわりは少なめだった。グループワークで一緒だったメンバーとは、day1終了後、近くの店で食事をした。いずれにせよ、一般的なインターンだったというふうに思う。

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：本社ビル内で、J-POWERが行っている事業や電力会社の現状、今後の動向などを講義形式で学んだのち、ワークで各グループ発表を行った。 2日目：磯子火力発電所に行き、発電所内の施設説明やそこで働く社員の紹介を行った。　【ワークの具体的な手順】会社が行っている事業を説明...

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インターンシップ選考

エントリーシート

インターンシップ

本選考

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5月中旬

5月下旬

5月下旬

5月下旬

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