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金融 ほけんの窓口グループ
27年卒 総合職（ライフパートナー・内勤）
総合職（ライフパートナー・内勤）
No.507468 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 12月2日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。（400文字以下）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げた。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点への課題感や、目の前の困っている人を助けたいという思いから、改善に向け、班メンバーと協議や...

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その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか。（400文字以下）

上記の新人研修統括の経験を通じて、二つの価値観の変化があった。一つ目は、自分が直接関わる相手だけでなく、その周囲にいる関係者にも目を向け、寄り添う必要があるという考えに至った点である。研修は新人だけでなく、既存講師や運営側の協力が不可欠であり、全体を見渡す視点の大切さに気づいた。二つ目は、寄り...

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各質問項目で注意した点

ナンバリングも通じ、簡潔に回答することを意識した。また、400字と比較的余裕があるため、会社の行動姿勢とも絡められるように意識した。

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2025年11月下旬
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2025年12月下旬
最終選考
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。】私が人のために頑張った経験は、個別指導塾の講師のアルバイトである。この経験を通じて、相手に寄り添うことの難しさとその姿勢の大切さを学んだ。一人ひとり性格や勉強への姿勢が違う生徒に対し、勉強の悩みや進捗について定期的に聞くだけでなく、雑談...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 選考対策会 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内容】先輩社員との座談会、選考対策会　【注意した点・感想】選考で見ているポイントや、面接の際に気をつける点、志望動機の作り方など、かなり詳しく選考について説明してくださった。重視しているポイントを軸にガクチカや志望動機を考えた結果、面接でもスムーズに答えることができた。
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27年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの人事部の女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後、会社説明会を2時間弱受け、その後30分程度で選考官1名、学生3名の集団面接を受けた。　【質問内容】Q1.人のために頑張ったことでチーム全体にいい影響を与えたことは？ Q2.就職活動の軸 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書と、ナビサイトの模擬試験サービスを使って勉強したが、重点的に対策等は行っていない。
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27年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属は考慮していただけるものの、全国転勤の可能性があるため。関西での勤務を希望していたため辞退を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の管理職の男性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田のオフィスにて対面で実施。会場到着後、待機場所にて数分待機した後、個室に案内されて面接開始。面接終了後はそのまま退室し、帰宅。　【質問内容】中学～大学まで簡単にどのような活動をしていたか、学生時代頑張...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

金沢大学 | 文系
【人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。】高校の文化祭で◯◯の出店を企画していた際、準備開始直後に実行委員長がコロナで離脱し、具体的な進行が決まらないという課題が生じました。企画の中心を担っていた委員長が不在となり、私を含む4名のメンバーは戸惑いながらも、準備の遅れを防ぐため主...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職（オープンコース）
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    総合職
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    銀行業務全般
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    総合職（営業）

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ワンキャリアでは、ほけんの窓口グループの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ほけんの窓口グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ほけんの窓口グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やほけんの窓口グループの企業研究をする際に役立ちます。
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