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25年卒 技術職（研究開発）
技術職（研究開発）
No.276755 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 最終選考通過（内定）

当社を志望する理由を記載してください

理由は二つあります。まず、私はSDGｓに非常に興味があります。普段はSDGｓをテーマにした国際交流活動に参加しています。その中で、「金の採掘」に焦点を当て、引き起こる環境破壊問題に関心を持っています。金を採掘する際には、水銀が使用され、水銀は蒸発しやすく、大気中を移動し、雨とともに各地の湖など...

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研究内容・卒論テーマなどを簡潔に記載してください

高齢化社会の進展に伴い、XXXの開発が重要となっています。XXX は、生体内のAとして良好な骨形成能と生体親和性を有しており、骨補填材として注目されています。しかし、XXXが生体内で吸収されるメカニズムはまだ解明されておらず、生体反応と密接に関係するAの生体液環境での挙動を評価することが重要...

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学生時代に力を入れて取り組んだことについて記載ください

学生時代に力を入れて取り組んだことは、自身の研究です。将来の夢として、世の中にない技術を開発し、その技術が幅広く応用されることを目指しています。そのため、一生懸命に研究を進めてきました。その結果、Aの開発に成功し、現在は特許を出願中です。同時に、第一著者および共著者として9本の国際論文を発表し...

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今まで向き合った最も困難な事象が何か、またどのようにその状況を解決・克服したのか記載してください

今まで向き合った最も困難なことは、学部段階での日本語の勉強と研究の両立です。
学部3年生の時、日本に来て研究室に配属され、日本語能力がほとんどないまま研究と生活をすることが求められました。初めての環境で言葉も通じず、コミュニケーションもままならない中で、研究と生活の両面で様々な困難に直面し...

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自由に自己PRしてください

私は挑戦が好きです。日本への留学もその一環でした。最初は中国の大学に入学し、３年目に日本の大学との連携プログラムがあり、留学の機会が巡ってきました。私の夢は研究者になることであり、日本は最先端の化学材料と技術があるため、私の専門を深める絶好の機会だと感じました。また、挑戦を通じてより豊かな人生...

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容・卒論テーマなどを簡潔に記載してください。また研究室やゼミ、テーマが未定の場合は、興味を持って取り組もうと思っていることを理由とともに記載してください。（400文字以下）】◯◯を配位子とするランタニド（Ln）錯体を用いた高機能性発光分子の創製と特性調査に努めている。Lnは優れた発光特性を有しているため、発光材料へ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】なし
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】すべてESにそって質問された。 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜ化学？なぜこの大学？ ・どんな性格だと言われる？ ・研究活動で頑張ったこと、苦労したこと ・就活状況、見てい...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全てESにしたがって質問された。 ・学生時代に力を入れたこと ・研究概要、技術系質問、この研究がうまくいくと、社会にどう役立つのか？ ・志望理由 ・なりたい社会人像 ・希望職種 ・就活...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着き、控え室で待っていると、人事の方が呼びに来る。　【質問内容】ここでもESにしたがって質問された。一次面接、二次面接と何も変わらない感じであった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・研究概要、技術...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やAREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 26年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 25年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 24年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 23年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 22年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 21年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
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  • 20年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 19年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 18年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 17年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 16年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 15年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 14年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
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