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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 初日はオンライン、2日目は愛知の工場
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 合計で10人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 幅広いレベルの大学
交通費補助の有無 定額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日はオンラインで、ひたすら講義を受けて業務内容などに関する説明を受けた。2日目は対面で、工場見学や社員さんのお話を聞いたり座談会をしたりした。最後に少しだけグループワークをしたがかなりラフで簡単だった。

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ワークの具体的な手順

グループワークはその日学んだことをグループでまとめて発表するという内容だった。ラフに雑談するような感じで進めて問題なかった。

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インターンの感想・注意した点

2日間を通してかなり企業理解が深まったと思う。転勤が多いことをはじめはかなりネガティブに捉えていたが、新幹線通勤や勤務中に働けるなど柔軟な働き方を聞いて、悪くないかもと思えた。座談会のときに、社員さんの価値観などを聞くといいと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

秋ごろに社員との面談の案内が来る。夏冬インターンの両方に参加すると早期に案内されやすいとのことだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの人とは、色々話す機会があったので仲良くなれた。インターン終わりには一緒に夕食も食べた。昼食をグループメンバー＋社員さんと食べたので、社員さんともかなりラフな話や聞きづらい質問をしやすかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、優秀

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔軟、遅刻に厳しい

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ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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