職種別の選考対策
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18年卒 自社養成パイロット
自社養成パイロット
No.7304 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 自社養成パイロット
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2016年12月から5か月間ほど |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | ほとんど選考 |
インターン期間 | 5か月ほど |
参加社員数 | 内容によって様々 |
参加学生数 | ステージを上がるごとに選考され減っていく。全体の学生数は不明 |
参加学生の属性 | 地方から来ている人もいるで、まさに様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1stステージ:心理適性検査、面接
2ndステージ:航空適性検査、グループワーク
3rdステージ:シミュレーター体験、格納庫見学。選考の類は一切ない。
2ndステージまでは、本選考と同じ選考プロセスで行う。
ワークの具体的な手順
次のステージに進むために、毎回選考がある。
インターンの感想・注意した点
インターンというよりは、完全に選考されている。本選考の選考内容に、企業説明や座談会などインターンの要素をくっつけた感じ。3rdまで行けばそのまま身体検査に移れるので、各ステージでのジョブを選考のつもりで本気で取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
上記の通り、最終ステージまで行くと身体検査に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多い。特にパイロットの方と話す機会が多いので、実情を知ることができる。憧れやイメージでしかなかったパイロットという職業について、より具体的に理解することができた。また、参加者同士でも選考を共に突破しようとするチームワークが生まれるので非常に良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
憧れる存在
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
選考を経るにつれ、パイロットへの志望度は非常に高まっていった。企業の雰囲気も非常に良かった。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2017年3月上旬(2ndステージで行う)
グループディスカッション(GD)
2016年12月中旬
一次面接
2017年1月上旬
二次面接(1stステージ)
2017年2月中旬
航空適性検査(2ndステージ )
2017年2月
3rdステージ
インターンシップ
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