職種別の選考対策
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20年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
No.79307 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事社員6名ほど、座談会参加の社員数人 |
参加学生数 | 1タームで50人ほど |
参加学生の属性 | 早慶上智MARCH、国立大院生など 比較的高学歴だった |
交通費補助の有無 | 3日分の交通費(遠方からの学生は航空券と宿泊費も出ていたはず) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5年で10億円の利益を目標にJALのアセットを利用した新規事業を立案する。(おそらく5年以内のような設定だった)
1日目はJALや航空業界についての講義があった。その後チームごとにパソコンで調べながら新規事業立案を行った。
3日目に全体を2つに分けて、各グループが発表。その後それぞれで1番...
ワークの具体的な手順
3日間を通して、ほぼすべてグループ単位で行動した。
まずはブレインストーミングを行い、そこから良いアイデアについてメンバーで役割分担して調査した。持ち時間はひたすら新規事業の内容を詰めていく作業だった。
また各グループ10分ほど、人事の社員さんと相談する時間が設けられた。この時間は最初に各...
インターンの感想・注意した点
会社HPや社員さんの話からインターンでは路線事業に関するワークや施設見学などを想定していたが、初日に新規事業立案ワークのみを行うという全く予想外の予定を言われ驚いた。しかし私のグループの学生は非常にレベルが高く、スムーズにワークが進み、良い提案をすることができた。あまり能力をアピールしようとは...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは親しくあだ名を付け合いワークに取り組んだ。インターン後にご飯に行ったり、2日目が終了したあとも少しワークの続きをしたりした。人事の社員さんは常に部屋にいるので、質問をしたり昼食を一緒にとった。また他の社員さんとも懇親会や座談会で交流をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、チームで動く
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多い。意外とノリがいい。
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