職種別の選考対策
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27年卒 運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)
運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)
No.513158 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)
運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体で7、8人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会、留学、無所属など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に自分たちがパイロットとして働くシミュレーションを行う。フライトのスケジュール作りや、フライト時に起きる問題に対してそれぞれどのように対処するかを班員で話し合て決め、発表する。ストーリー仕立てでワークが進行していく。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ワーク1→発表→ワーク2→発表、というような流れ
インターンの感想・注意した点
飛行機で起きるトラブルにどう対処するかという普段は全く考える事のない内容のため、考え方が難しい。僕らの班では、JALの理念などから考え方の優先順位を立て、それを軸に考えたため、一定の一貫性を出してワークを続けることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士で話す機会は多かった。コミュニケーションに問題があるような学生はおらず、すぐに打ち解けた。社員の方々とは最後に座談会を設けて頂けたが、時間はあまり多くなく、他の班員もいるため密な質問は難しい印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
威厳、きっちり、責任
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
責任、生き生き
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