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19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか?タイトルをつけてください(30字以内)

塾講師として生徒達の未来を全力でサポート

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動についてせつめいしてください(300字以上500字以内)

私は塾講師として生徒のテストの点数アップや第1志望合格へ導き、生徒達の進みたい未来を全力でサポートしました。私は約3年間、地域限定塾の塾講師を務め、中学生の数学と英語を担当しました。その中で1年目の夏、私が担当したクラスの成績が芳しくない状況でした。そこで私は担当した生徒達と面談を行い、原因を...

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現在の自分を形成するうえで大きな影響を受けた出来事は何ですか?(成功・失敗談、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など)それぞれの時期について記入してください。小・中学校時代(200字以内)

私が中学3年生のとき、担任の先生の言葉に大きな影響を受けました。その言葉が「努力した人は絶対に報われる、報われない努力は努力と言わない。」でした。この言葉を受け、当時諦めようとしていた第1志望の高校へ挑む決意が固まりました。それからはその高校に合格するために毎日努力を続けました。その結果、第1...

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高校時代(200字以内)

私は高校1年生の際にサッカー部のキャプテンの姿勢に影響を受けました。私はそれまでチームに貢献するためには自分が試合に出て、自らのポジションでの役割を果たすことだと考えていました。しかし、キャプテンは自らの練習以上に後輩への指導やレギュラー陣のために時間をかけ、チーム全体の未来を考え、チームに貢...

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大学時代(200字以内)

私は大学2回生の春に総勢◯名を超えるサークルの会長となりました。それまで大きな組織のリーダーになった経験がなく、初めは組織の管理に非常に苦労していました。しかし、周りのメンバーの協力もあり、組織の運営なども問題なく行うことができました。このような経験から組織をまとめるには周りの協力が必要不可欠...

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自分をよく表す写真を載せてください。その写真について説明してください。(100字以内)

この写真は◯◯の大会で優勝した時の写真です。チームの代表として周囲をまとめ、優勝という共通の目標を目指すチーム作りをした結果、優勝という結果を残すことができました。

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内定

19年卒 ビジネスセミナー / 本選考

京都大学 | 文系
【内容】ビジネスセミナーという名のグループワーク。予選と本戦があり、予選から本戦への倍率は7倍程度。 予選はグループで解く頭の体操的な問題、個人ワーク、グループディベートという3つのワークがあった。 本戦は5時間程度のグループワーク。大阪ガスの資料を渡され、戦略策定をしろというようなお題だった。 【注意した点・感想】予...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。こちらの話を丁寧に引き出してくれて、話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの下で待ち合わせし、終了後は同じ場所までお見送りしてもらい解散。 【質問内容】・ESに沿った質問(学生時代頑張ったこと、中・高・大までの生い立ちについての深掘り) ・...
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19年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー。明るく穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所まで迎えに来ていただき、指定場所にて解散。 【質問内容】・ゼミの概要、ゼミでの研究内容 ・なぜ今の大学、学科を選んだか ・ESについての深掘り 一次面談よりも深く突っ込まれ、小学生時代まで遡っ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。懇親会に呼ばれる。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】文系、理系合わせて50人程度。 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、その他旧帝大が中心。京大生がやたらと多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか?タイトルをつけてください(30文字以内)】◯◯部にて新入生の育成 【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。(300文字以上500文字以内)】私の強みは傾聴力です。 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】ビジネスセミナーの本戦参加から1週間程度して面談のお誘いがきた。他の内定者は2~3回実施されたと言っていたが、自分は1回のみだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ。席についてドリンクを飲みながら1時間ほど面談をし、名刺をいただいて終了。 【質問内容】逆質問がほとんどだった。こちらから聞いた質...
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19年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の担当レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせし、そのまま会場に案内される。 【質問内容】ESに沿う形で行われるオーソドックスな形式。学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいかなど。とくに、自身のパーソナルな部分を深掘りされた。小中学生時...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせ、そのまま案内される。 【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機、学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいか等を聞かれた。10年後にどのような社会人になっていたいかといった未来の質問も...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページに登録を行うと、3月の頭に電話で面談の案内がされる。そこから3回、それぞれ別の方と面談した。質問内容は3回ともほぼ同じだが、回数を重ねるごとに社員の方の年次が上がり、質問内容もやや鋭くなる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせをし、1時間ほど面談。その後お見送りをしていただき終了。 ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】ほとんど無かった 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が多い。東大や慶應、東北大なども一定数いる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】本当に多種多様。学生団体をしていた人もい...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大阪ガスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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