職種別の選考対策
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24年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.316904 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 京阪神の学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つのデータ(架空の国にまつわる様々なデータ、大阪ガスのリソースにまつわるデータ)を参照しながら、その国の課外解決をなしうる新事業立案を行う。社員さんが見ているが、ワークに手出しすることはなく、進め方は自由。
ワークの具体的な手順
進め方は自由。プレゼンがある。
インターンの感想・注意した点
大阪ガスのインターンでは、倍率も高いことがあり、優秀さと人柄の両方が求められると感じた。実際に、チームメンバーのなかにもそういった人がいたため、レベルの高さを感じた。一方、自分はその人に総合力で敵わないと自覚し、論点の鋭さなどをアピールするようにした。
懇親会の有無と選考への影響
本選考前に社員面談を案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは、インターンシップ後にフィードバック面談があった。そこでは、自分の良かった点・悪かった点について、率直に意見をいただいたのが好印象だった。参加者同士は、最初のアイスブレイクの時間以外に交流の時間はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地元のインフラ企業、保守的か
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的・挑戦的なインフラ企業
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