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都市公園の一部を占有する市民活動を増進させるための方策を研究している。商売や火気等は原則禁止だが、公園管理者から許可を得ることで可能となる。しかし、市民にとってこの活動を実施するまでには、制度の内容が把握しづらい、一人では実施できない等、障壁が存在する。そこで、活動を検討する機会としてワークシ...

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？ 創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。（300字以上500字以内）

塾講師として生徒の登校率向上のための制度を導入した経験である。
講師として勤務していた塾で、高校3年生の登校率が約◯◯%と低迷し、系列教室約◯◯校中◯◯位という課題に直面した。志望校に合格できない生徒が増える可能性に危機感を抱き、改善に取り組むことにした。まず、生徒へのヒアリングを行い、他生...

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現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？ （成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。

小・中学校時代（200字以内）
小学校で始めた◯◯が上達しなかったことが悔しく、中学校で◯◯部に所属した経験だ。始めはまともに◯◯を続けることもできなかったが、朝練含め毎日欠席することなく継続的に練習し続けたことで大会でも表彰台に上がるまで上達することができ、挑戦し、結果が伴うことの達成感を...

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【あなたの研究内容について記入してください（300）】「プラズマ処理したテフロンと銅箔の接着メカニズム解明」に取り組んでいる。現在主流の5Gを超える6Gの実現には電気的損失が少ないプリント配線板が必要である。プリント配線板は絶縁体の基板と銅箔を接着した部品で、電気的損失を低減できる基板としてテフロンが注目されているが、接着...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【質問内容】自己紹介 基本は逆質問である。 志望動機など聞かれたが、選考的な意味で聞かれたのではなく、今後の面接に向けてアドバイスするために聞かれた。現状の理解が足りない部分や、こういったところをもう少し整理して考えた方がいいとアドバイスしていただけた。　【注意した点・感想】逆質問ベースなので聞くことも減ってく...
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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（人によりますが私は初めて話す方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室⇒面談⇒退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマ ・テーマを選んだ経緯 ・大変だったこと ・学生時代に力を入れたこと ・対立が起きた時のエピソード（自分の意見を押...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの青本で対策。久しぶりのテストで手ごたえは普通だったが、面接の方が重要なので落ち込むことなく面接に臨んでほしい。
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内定

26年卒 業務体感型特別ワークイベント / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】架空の設定に対して、どのように発電所を設置するかなどワークを行う。　【注意した点・感想】参加者も多く社員が常に見ているわけでは無いが、GDのようなものなので協調性を発揮して、ワークを進めていく必要がある。役割分担があらかじめ決まっており持っている情報がそれぞれ異なるので、全員が同じ理解を持てているか確認しながら進め...
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内定

26年卒 内定者イベント / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】昨年の内定者が企画しているイベント。社員はおらず、軽い雰囲気で就活生目線の企業の魅力や座談会が行われる。　【注意した点・感想】直接選考には関係ないが、先輩内定者の人柄等をみてどういった人が内定しているか見れる機会である。また、座談会もあるので普段は聞きにくい面接などの選考対策に関しても積極的に聞いておきたい。自分の...
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内定

26年卒 特別イベントLIFE / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】参加者と簡単なゲームをしながら、自分の将来像を考えるイベント　【注意した点・感想】選考要素は全くない。リフレッシュして臨めばよいが、今後面接をしていただく人事社員も多くいるため、明るくふるまうことを意識した。また、早めに会場についた際は軽く雑談していただけた。最後に座談会もあるので質問したいことは少し考えていった方...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】社員の方からメールが来て日程調整する。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室⇒面談⇒退出　【質問内容】基本的に逆質問で面談は進む。 一応の志望度の確認や学生時代に力を入れたことなど自己紹介がてら聞かれるが、これまでの面接で練習していれば得に準備は必要ない。聞きたいことをリストにまとめておく方が重要...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI試験会場から徒歩で移動し受付へ⇒面接⇒退出　【質問内容】・自己紹介 ・WEBテストの手ごたえ ・研究内容 ・研究の苦労 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・対立したエピソード（自分の意...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラで安定した地盤を持ちながら、挑戦の姿勢をやめない魅力的な経営戦略から将来性を感じた。また勤務地に心配も少なく、社会人一年目として安心して働けると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】イベントは数回ある　【採用人数・倍率】現状不明だが50~100程度？...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大阪ガスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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